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    節瑞馳點點頭，“藺總說的不錯，他們應該比咱們著急，現在肯定像熱鍋上的螞蟻一樣焦頭爛額了，要不然宗培衍不至于大清早的就跑到售樓處拍郝俊的馬屁，都到了一點多，才請動郝俊去吃飯，足以證明洽談的很不愉快。”

    其他人紛紛附和，阿Q式的意淫并自得其樂……

    在售樓處遞交了基本信息的兩百多人，收到了人力資源和社會保障局的電話，下午三點到五點半，臨威電子科技有限公司的董事長郝俊，在璟琦賓館二號樓的一樓大廳進行擴招新員工的公開篩選活動，五點前未能準時到達的，視為主動放棄。

    緊接著，原無線電廠的員工們也收到了人力資源和社會保障局的電話，有愿意去臨威電子科技有限公司再就業的，晚上六點十五到十點，在璟琦賓館二號樓的一樓大廳參加公開篩選活動，過時不候。

    郝俊之所以把無線電廠員工的篩選時間放在了晚上，是考慮到可能有人在別處有了臨時工作，白天可能不好請假。而在售樓處遞交了基本信息的那兩百多人，既然上午那么閑，通常來說下午也不會太忙。

    如果恰好他們在規定的時間段因為各種各樣的原因不能前來，可就沒辦法了，這本來就是郝俊多給他們的一個機會，應該想盡一切辦法趕來才是。不珍惜這個機會的，至少說明不是太渴望這個機會，郝俊也沒有必要再給他們一次機會，想去他公司就業的多得是。

    郝俊給老爸老媽打了個電話，說明了情況，晚飯也不能一起吃了，今天得把這些事忙完，明天沒時間處理這些事了。

    快到三點的時候，郝俊移駕二號樓的一樓大廳，人力資源和社會保障局的工作人員已經布置好了，提前到來的參與篩選者已經近百人了。

    郝俊立刻開始篩選。

    其實，他已經根據查閱到的相關資料，初步確定了八十多個人選，現在只是在重點考察這八十多人，其他人如果沒有太亮眼的表現，只是讓這件事劃上個句號而已。

    所以，郝俊的問題簡短明了，一兩句話就決定了對方是否有去臨威現場考核的必要。


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