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方柏坐在主位上，一臉微笑，說道：“此次七天工業展覽會，我們公司取得圓滿成功，國外取得10輛泵車，20臺地泵定單；國內120臺地泵，16輛泵車。
26輛泵車、140臺地泵，要求三個月內完成訂單交付，公司的生產任務會非常繁重。
隨著此次市場打開，訂單量會比往常多出不少，大家一定要做好心理準備，直到人員擴充好。”
方柏停頓了下，參會人員熱烈鼓掌起來，忙起來好啊，他們加班都有錢。
方柏臉色一變，鄭重說道：“訂單多了，但一定要嚴格控制質量，如果質量不過硬，那就是破壞公司聲譽，要公司的命。”
會議時間不長，方柏只是給生產人員做思想工作，十來分鐘后，會議結束。
1.1億元和一千萬美元合同額，成本也沒多少，毛利過億元。
公司拿到幾千萬元定金，根本不缺錢，大量采購物料和生產設備。
生產泵車必須安排到新工廠，舊工廠場地面積不夠使用。
開完會后，方柏到車間巡邏。
在檢查地泵一個焊接結構時，他發現一個非常嚴重的問題，讓施工的工人停下，車間主管也在現場。
“焊這個結構，用的焊絲應該是ＥＲ55-Ｇ吧，而不是ＥＲ50-6，是不是沒有及時換焊絲？”方柏嚴肅指出問題所有，他剛才使用金手指探測一下，發現焊縫變紅，說明不合格，看了眼送絲機上的焊絲說明書，用的焊絲竟然是ＥＲ50-6。
“老板，好像用這個焊絲也可以焊Ｑ345Ｂ吧？焊縫強度都相差不多。”工人略有緊張回應道。
“誰跟你是一樣就能使用的，叫焊接工程師過來下。”方柏嚴肅回道，“工藝上已經說明使用什么焊材，就應該使用什么焊材，不要擅自更換。
如果你覺得有問題，應該向主管和焊接工程師提出意見，得到焊接工程師同意后，工藝修改后再做。”
一般情況下，方柏不會向工人發飆的。
但有的工人，連主管的話都不聽，感覺主管不懂焊接，覺得自己焊了十多年了，非常專業，不按照工藝文件施工。
反正就是一個老油條，除了老板，誰也不怕。
所以，有時候就需要高層進行敲打一下頑固的工人。
兩分鐘后，焊接工程師到現場。
方柏嚴厲批評：“焊接這一處結構，是不是應該使用ＥＲ55-Ｇ的焊材？為什么不遵守工藝執行？”
焊接工程師看到老板發飆：“是的。”
方柏皺緊眉頭解釋：“那為什么使用不正確的焊材呢，別看強度都相差不大，問題可大了，考慮過我們公司產品的使用工況嗎？
地泵工作過程中振動非常大，特別是重要結構，容易產生疲勞應力。我們現在沒有好的辦法消除焊接應力，就必須從焊材上面入手解決。
雖然說，Ｑ345Ｂ使用ＥＲ50-6焊是沒問題，但在我們的公司產品就不行，直接影響到焊縫壽命，我估計用不了多久焊縫就出現裂紋了，不是強度問題，而是由于疲勞應力問題。
現在的國產焊絲質量，根本達不到標準要求，如果是進口的ＥＲ50-6，也許是沒問題。
高頻振動的機械，疲勞破壞就是機械零件失效的主要原因之一，這一點你們要注意。
我們有一批產品要出口，使用環境還是低溫環境，全部要求使用低溫高韌性焊材，這一點你們更加要注意。”
“老板，這是我的錯。”工人聽完后，大概搞明白了，老板并不是無故發飆，而是很懂焊接技術，原以為自己干了十多年焊工，就懂焊接，實際上一些細節還是不太明白。
“老板，我也有責任，監督不到位。”
“我也有責任。”
焊接工程師和車間主管趕緊承認錯誤，畢竟老板說的也沒錯。
“凡是使用焊材錯的，直接碳爆清根，打磨掉氧化層再補焊，實在沒法返修，那就直接報廢。”方柏看三人承認錯誤態度不錯，但該追究責任的還是照樣，說出解決方案，“這一批ＥＲ50-6用完后，就不再采購使用了，所有Ｑ235Ｂ和Ｑ345Ｂ焊縫全部使用低溫高韌性焊材，免得使用混亂。
工程師把工藝修改一下，平時多監督一下現場焊材使用。”
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