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    “嗯，崔有財，給你三天的時間，能不能將賬目按照這種方式整理完畢？”目前斐潛這里在北屈的交易并不算太長的時間，積累下來的賬目還不算是非常的多，所以現在改動記賬的方式，工程量并不算是太大。

    “可以的！小人可以的……斐使君，這記賬之法……”崔有財發現自己的嗓子竟然有些干涸起來，他是個掌柜，在崔家做了十多年的掌柜，這種記賬方式拿在手中，自然是立刻反應出來有多么的重要……

    “嗯，授予你了，另外攥抄一份，報給你崔家郎君。”斐潛明白崔有財在想些什么，便說道，“……好好做事，要知道，這個北地市場將會變得很大……”

    崔有財抑制著內心的狂喜，跪下給斐潛叩首行了大禮之后便抱著竹簡出帳而去，渾身上下仿佛都充滿了力量一樣。

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    后營的事情主要就是軍糧的消耗，需要文書，要經過杜遠的審核批準……

    運往安邑的車馬隊需要進行調配，需要文書，要經過杜遠的審核批準……

    煉鐵的工房材料和產物需要入賬，需要文書，要經過杜遠的審核批準……

    等等，諸如此類。

    其實這些事情都不難，只不過杜遠將決定的權限全部都握在了手中，才會如此的忙不過來，其實很多項目在斐潛看來完全沒有必要管到如此的詳細。

    在斐潛看來，杜遠的問題就是不懂的下放權限，或者是根本還沒有形成這個概念，才會將自己搞得如此的疲憊。

    當然也有可能是斐潛自己沒有給杜遠用人的權限。

    后營的事情安排給了那個屯長，根據需要取用糧草物資，做好登記，每隔三日報一次帳；車馬的貨物安排調度讓其去找市場掌柜崔有財，根據現存的貨物數量短缺情況進行安排，每一趟來回再來核算一次；工房那邊就更簡單了，直接交代讓黃斗負責記錄一下，每隔五日核對一次賬目……

    后世的管理其實很簡單，但是也很復雜，因為是通過管理人來進行管理事項，管好了人自然就管好了事，而不是像杜遠這樣只抓事情不管人。就像是新員工培訓，永遠都是理念課程需要占據大部分的，而那些所謂細節上的實務性操作，只有一小部分，很多時候都是讓員工在實際的工作當中慢慢的去掌握的。
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