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    人在大宋，無法無天正文卷第二百六十一章慶歷新政，正式改革篇趙駿在政制院打壓異己，壓制呂黨和王黨，又穩固了一波權力。

    便在這整頓吏治的慶歷新政第一項堅決完成下去的時候，慶歷二年的新年也如約到來。

    翌年春天，經過從去年二月份開始的考成法，如今一年過去，大棒加胡蘿卜之下，中下層官員已經不再抵觸。

    原因很簡單。

    雖說考成法是讓他們辛苦了點，累了點，但績效獎金確實香。

    還是那句話，雖然以前有各種補貼，可高級官員的補貼每年如實發放，中下層官員就不一定，經常被克扣，收入不穩定。

    考成法的績效下來后，雖然補貼是每個月下降得厲害，但績效卻如實發放，收入比以前穩定了太多。

    所以在有實際利益好處的情況下，中下級官員反倒越來越接受考成法的存在。

    相對應的，高級官員們反而有些難受。

    因為績效的獎金本質上就是削弱了以前的補貼，高級官員們的補貼最多，他們的收入自然也就下降得厲害，即便做完每個月任務，拿到績效獎金，也比不上以前的收入多。

    這也就意味著實際上的新政還是削弱了三四品以上的高級官員，薅他們的羊毛去補貼下級官吏，這對于國庫來說不會消耗太多，但對他們來說卻很傷。

    因此不少高級官員頗有微詞。

    但高級官員畢竟只是少數，跟全大宋數萬官員比起來，他們的聲音太小，且受到政制院鉗制，自然也就翻不起什么風浪。

    隨著新年洋洋灑灑的冬雪過去，公元1042年春，在范仲淹的主持下，開始了慶歷新政第二個篇章。

    首先在政治上，已經完成了整個框架的構建。

    以政制院為中心，制定國家發展方向，統籌各個部門，下轄諸部，制定本部門的發展計劃，并且督促下級機構執行。

    地方上通過考成法，地方縣令向州負責，州府太守向路負責，路府四司向朝廷負責。

    層層遞進，層層傳達，提高了執行力，也提高了行政效率。
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