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    我的工作組里面來了一名女大學生，這讓我有些意外同時也有些暗暗的欣喜。

    不是因為她是大學生欣喜，而是因為她屬于很能吸引我的女性外貌而欣喜。

    她是廣州本地人，畢業院校屬于沒有什么名氣的，學的是工商管理。

    我很認真的對她進行了入職引導，教她如何檢測產品，怎樣填寫生產報表，怎樣在拉線上發現我，找我要離崗證去上廁所。

    沒有離崗證，生產員工是不能隨便在車間隨意走動的，這不是什么職場打壓，這是車間安全生產的必須條件。

    *

    她的工作態度屬于優秀的，接受新的事務也比同期入職的新員工要快，因為只有她是進入我的工作組的，所以我偏心的這樣認為。

    我欣喜的有點早，我抽檢了她檢測的產品，發現了一個不良品。我們電子廠，施行的是隨生產流水線，百分之百檢測各個生產環節，產品品質狀況的。組長抽檢屬于是在已經檢測過，認為品質已經達標的產品中，雞蛋里面挑骨頭。

    我抽檢的數量不算多，只是一千個產品中抽檢了八十個，一個不良品意味著這一千個產品都很危險。

    我調配了老員工前去替補她的工位，另外尋找了工作臺讓她重新檢測，我站在她身后雙手抱在胸前默默觀察。

    她分心了，時常會回頭看我，沒有專注于產品檢測。

    我沒有給予批評也沒有進一步引導，只是觀察她的實際檢測動作。

    檢測動作雖然不熟練，但是檢測儀器上面顯示的數字還是有停頓的，說明她是在認真看。

    她忘記了打計數表，所以目前檢測了多少產品她應該是不知道的。

    不良品出現了，檢測儀器上的數字也停頓了，但是她毫不猶豫的把不良品放進了合格產品里面。

    學歷不能代表工作能力，外貌也反映不出一個人真正的工作態度，這是我在那一刻真實的想法。

    我喊停了她的檢測，讓她抬頭仔細看一下檢測項目的各個標準，那是仔細的寫在一張產品檢測事項說明書上面的。

    她認真的看了說明書，然后迷茫的看著我，像是要向父母撒嬌的孩子。我不能笑，這不是哄女孩子開心的場所，這里是工廠，我們屬于工作狀態。

    我要她把剛剛放進合格品里面的那個產品再檢測一遍，她自己發現了問題，然后停了下來，沒有回頭看我。

    學生式的心態是不適用于工廠生產的，學生的自尊心倒是可以加以正面引導。

    我沒有再進一步的給予指導，我煙癮犯了，把離崗證懸掛在我的辦公桌顯眼的地方，躲進了廁所。

    這不是什么特權，我是人，自然有上廁所的權利，反正我是這樣給自己解釋的。
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