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    趙原與祝嫣然認識多年。

    祝嫣然找趙原幫過幾次忙，比如親戚的孩子生病，需要找個可靠的醫生,又比如報社有個同事的親人需要做手術，想安排個床位。

    趙原每次都幫祝嫣然妥善解決。

    祝嫣然對趙原的需求，也是有所回饋，趙原一旦得了表彰或榮譽，祝嫣然會安排重點版面進行宣傳。

    若是輿論涉及醫院負面，她也會優先站在趙原的角度，幫忙協調處理。

    兩人的交流更多是精神上的，私下沒吃過一頓飯，但卻積攢了深厚的情誼。

    處理完高斌的事情,趙原前往雙腺科日間手術中心。

    曹坤得知趙原到來，趕緊將手里的工作交給助手來處理。

    因為趙原對乳腺癌手術的改良，如今東區醫院的雙腺科成為全國該領域的頂尖科室，已經形成了持續上升勢頭。

    說個毫不夸張的，單就是培訓費就抵得上往年的收入了。

    外科手術培訓是一個很圈錢的產業。

    乍一看，培訓費沒多少，但有后勁，會產生持續收入。

    首先，術式不斷迭代，過一段時間就會組織培訓。

    其次，術式的標準由培訓方制定,各類器械藥物都是由培訓方提供。

    所以一個顛覆性的術式，可以給醫院帶來意想不到效果，從長遠角度來看，乳腺癌日間模式不輸給止吐藥帶來的經濟效益和社會影響力。

    最近這段時間，曹坤將團隊規模擴大兩倍，因為術式的上手門檻比較低，一大批年輕醫生涌現出來，出現了主治醫生擔任小組組長的情況。

    曹坤介紹了幾名主治醫生，說是年輕，其實跟趙原年紀相仿。

    這些人平時吹牛，都說我跟趙院長是同期進入天華。

    但，趙原真的站在面前，他們會感到緊張和壓迫。

    尤其是趙原詢問專業問題時，生怕回答不對，惹得趙院長留下壞印象。

    臨別之前，趙原與曹坤吩咐，“晚點將這些主治醫生的名單履歷遞交到老高那里，副主任帶組是規矩，要嚴格執行。”

    曹坤驚訝，“您的意思是，是要撤銷他們的組織職務，還是將主治提為副主任？”

    趙原點頭，“能力沒問題，必須破格提拔。”

    曹坤開心道，“謝謝趙院長，稍后我就將名單報上去。”
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