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    在大氛圍的熏陶下，大壩村以及周邊的小伙伴的思想也是開明的，幾乎很少有人說唐科兄弟倆的不是。

    偶有幾個別的，他們也無所謂。

    家鄉(xiāng)的兄弟給力，其他地方的入職進(jìn)來的同事也不錯，他們的加入，讓匯融創(chuàng)投的企業(yè)文化越來越豐富。

    業(yè)績有了提升，文化也逐漸形成，加上不斷的重復(fù)和強化，現(xiàn)在的匯融創(chuàng)投總算有一點走上正軌。

    截止六月底，匯融創(chuàng)投的人員規(guī)模達(dá)到92人，在27日新辦公室投入使用的那一天，算上所有內(nèi)外勤包括老板唐科在內(nèi)。

    唐科親自主持新辦公室擴(kuò)建以后，正式的喬遷儀式，沒有請朋友來玩，只是內(nèi)部慶祝一下。

    畢竟，只是辦公室面積擴(kuò)大了而已，從原來的五百多平米，變成現(xiàn)在的三千多平米，嚴(yán)格來說不算喬遷，算擴(kuò)大規(guī)模。

    新辦公室落成后，容納三四百人應(yīng)該問題不大，可能稍微有點擁擠。

    “弟兄們，今天又是個好日子啊！咱們匯融的辦公室又?jǐn)U大了，以后大家?guī)Э蛻魜恚孀邮遣皇歉悖俊?

    “硬件設(shè)施上去了，希望大家好好把握機會，把咱們的軟實力也提升上去。”

    “什么是軟實力？”

    “就是專業(yè)知識！比如電銷話術(shù)，產(chǎn)品知識、約客能力、談判技巧，以及自我管理能力和團(tuán)隊管理能力。”

    “常言道，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，匯融創(chuàng)投有很大的舞臺，而且該有更大的追求，也自認(rèn)為有格局容納任何人才只要你有能力，你有野心，公司會盡量滿足你。如果現(xiàn)有的職務(wù)無法滿足你的理想，那么也歡迎你來跟我交流你的想法。”

    “在匯融創(chuàng)投，與其說你是在為我打工，不如說咱們是合作辦公，對吧？”

    “公司給你支持一個月學(xué)習(xí)期的工資，為你提供最好的培訓(xùn)老師，以及良好的展業(yè)平臺和環(huán)境。”

    “在大家沒有賺到錢之前，培訓(xùn)不要錢，電腦不用錢、辦公室不要錢，公司還提供水電，場地，培訓(xùn)，以及節(jié)日福利，為的就是創(chuàng)造一種良好的氛圍，扶持大家進(jìn)步和成長。”

    “成長不僅僅指職務(wù)的提升，以及待遇的提高。如果有一天，某位小伙伴說我能力不錯，不想在公司干了，要自己創(chuàng)業(yè)。”

    “ok，沒問題！你可以來跟我談，沒有錢，我給你投資，沒有人，我也沒有幫助你找人。前提是，你的方案可以打動我。”

    “我們既鼓勵成長，也支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，隨時歡迎有魄力的同事，帶著項目和創(chuàng)意來溝通……”
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