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    唐科明白，自己缺少商業思維，走到現在完全靠敢打敢拼。

    瑞明科技的誕生，覃明和龍宇宏居功至偉，唐科贏在相信他們兩人，而且正好有點錢投資，陰差陽錯之下，事情居然成了。

    匯融創投的成立，基本上也差不多，唐科什么都不想，說干就干了，不懂的地方，那就仿照恒域金服唄。

    好在他上班很認真，在恒域金服學到不少東西，搬到匯融創投稍作修改，整個公司磕磕碰碰也走得不錯。

    當然，一切得力于團隊。

    團隊的建設，其實也是唐科在恒域金服的老班底，他們夠專業也很義氣，被唐科一忽悠，一個個都來了。

    當初的小伙伴，吳邦、戴恩林進入渠道部，全面學習專業知識，他們是唐科一起走出大山的嫡系。

    還有馮堅，雖然不熟唐科的老鄉，更沒有沾親帶故，但是為人踏實靠譜，同樣被委以重任，擔任匯融創投的業務副總，協助唐旺分管業務部。

    他的事業也做得不錯。

    四大天王的姚琴，現在是總經理助理，主要協助唐科工作，唐科在的時候，她是助理，唐科不在，某種程度上她便是老總，有些事情，唐旺都要找她商量著來。

    一個籬笆三個，一個好漢三個幫。

    唐科知道，自己之所以取得這樣的成績，與小伙伴們的鼎力相助分不開，不僅他們四個，還有很多大壩村、柳朗鎮的鄉親，他們是唐科的生力軍。

    開公司都這樣，有人走有人來，有人可以賺到錢，自然也有人淘汰。

    老鄉們也是如此。..

    自從匯融創投開始營業，陸續來了幾波唐科的老鄉，但是也走了好一些人，因為他們沒法適應電銷的節奏。

    即使唐科親自帶，一樣有帶不動的人，這樣的人不走，留下來也是浪費時間。

    他們主動走，唐科、唐旺都不挽留，出于個人感情打發了一張車票錢。當然，走的人也不怪唐科，因為公司的平臺確實不錯，同來的大部分小伙伴都站住腳了。

    不僅老一波的楊再謀、戴恩林、吳超、吳邦、歐振平他們賺到錢，新一波的很多新人也賺到不少。

    甚至，最近才想辦法擠進來的，也有好幾個站穩了腳跟。
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