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    一路走來，唐科成長(zhǎng)很多。

    從無到有，從弱到強(qiáng)，每一步都不容易，汗水和淚水鑄就他今天的事業(yè)。

    曾經(jīng)，唐科也反感李青白刀子進(jìn)紅刀子出出的惡毒語言，也對(duì)恒域金服明明不給底薪，卻要你沒完沒了的加班感到深惡痛絕。

    當(dāng)他取得一定的成功，反而覺得那些東西彌足珍貴，讓他成長(zhǎng)。

    成長(zhǎng)是持續(xù)性的，也分階段性，每個(gè)階段有每個(gè)階段的成長(zhǎng)需要。唐科認(rèn)為，他現(xiàn)在就是需要充電，需要突破。

    因此，他找到唐旺。

    “大旺哥，你要把裝修進(jìn)度、招聘力度、培訓(xùn)的頻率提升起來，繼續(xù)擴(kuò)大咱們的隊(duì)伍，把匯融創(chuàng)投做強(qiáng)做大。”

    “沒問題。”唐旺說道，“不過渠道人員配置方面，估計(jì)還需要增加人員，靠楊再謀跟我肯定不夠。”

    唐科：“田衍鍛煉得怎么樣？我覺得可以讓他早點(diǎn)去渠道部。”

    “田衍還是不錯(cuò)的，在電銷部工作很認(rèn)真，還開了幾個(gè)單呢。我覺得他可以勝任。當(dāng)然，做好可以增加一個(gè)熟手，免得新辦公室擴(kuò)大以后，渠道部忙不過來。”

    唐旺算了一下，新辦公室至少可以容納兩百人，因?yàn)槟抢锘旧现挥须婁N、簽約中心兩個(gè)部門，其他照樣用現(xiàn)在的辦公室。

    若是來訪客戶大幅度增加，導(dǎo)致渠道部消化不過來，那就浪費(fèi)資源了。

    所有部門都要圍繞銷售服務(wù)，這是助貸行業(yè)的特點(diǎn)，沒有其他部門有什么特權(quán)，銷售就代表公司利潤(rùn)。

    “熟手？現(xiàn)在去哪里給你弄一個(gè)熟手去？”唐科苦笑著攤開雙手。

    他何嘗不想增加新手？

    唐旺說道，“實(shí)在不行，我把韓小燕挖過來？她現(xiàn)在離開恒域金服了，一個(gè)人做背包客，感覺可以合作一下。”

    “這樣可以嗎？”唐科忐忑的問道。

    他的意思是，韓小燕銷售能力那么強(qiáng)，而且善于搞私單，匯融創(chuàng)投把他請(qǐng)過來，頗有點(diǎn)引狼入室的沖動(dòng)。
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