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    一路走來，唐科成長很多。

    從無到有，從弱到強，每一步都不容易，汗水和淚水鑄就他今天的事業。

    曾經，唐科也反感李青白刀子進紅刀子出出的惡毒語言，也對恒域金服明明不給底薪，卻要你沒完沒了的加班感到深惡痛絕。

    當他取得一定的成功，反而覺得那些東西彌足珍貴，讓他成長。

    成長是持續性的，也分階段性，每個階段有每個階段的成長需要。唐科認為，他現在就是需要充電，需要突破。

    因此，他找到唐旺。

    “大旺哥，你要把裝修進度、招聘力度、培訓的頻率提升起來，繼續擴大咱們的隊伍，把匯融創投做強做大。”

    “沒問題。”唐旺說道，“不過渠道人員配置方面，估計還需要增加人員，靠楊再謀跟我肯定不夠。”

    唐科：“田衍鍛煉得怎么樣？我覺得可以讓他早點去渠道部。”

    “田衍還是不錯的，在電銷部工作很認真，還開了幾個單呢。我覺得他可以勝任。當然，做好可以增加一個熟手，免得新辦公室擴大以后，渠道部忙不過來。”

    唐旺算了一下，新辦公室至少可以容納兩百人，因為那里基本上只有電銷、簽約中心兩個部門，其他照樣用現在的辦公室。

    若是來訪客戶大幅度增加，導致渠道部消化不過來，那就浪費資源了。

    所有部門都要圍繞銷售服務，這是助貸行業的特點，沒有其他部門有什么特權，銷售就代表公司利潤。

    “熟手？現在去哪里給你弄一個熟手去？”唐科苦笑著攤開雙手。

    他何嘗不想增加新手？

    唐旺說道，“實在不行，我把韓小燕挖過來？她現在離開恒域金服了，一個人做背包客，感覺可以合作一下。”

    “這樣可以嗎？”唐科忐忑的問道。

    他的意思是，韓小燕銷售能力那么強，而且善于搞私單，匯融創投把他請過來，頗有點引狼入室的沖動。
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