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    不過，唐科認為不給股份的話，感覺對不起唐旺的全力以赴。畢竟，唐旺在恒域金服的年薪，不會低于百萬元。

    客觀的說，若是只談管理能力，唐旺又值不得百萬年薪。

    他的收入，具有很強的行業特點。

    哪怕是李清那種管理水平，放在其他行業的崗位上，想要拿到百萬年薪，基本上是不可能的。

    充其量，當個副總勉強。

    鵬城副總級別的人物，尤其是小公司的副總，年薪二三十萬可能很普遍，但是要高達百萬，那他服務的企業規模應該不會小。

    對唐科來說，身邊最信任和最適合的人選，還真的非唐旺莫屬。

    他的圈子有限，而且助貸行業特殊。

    同行太熟悉業務的，人家根本不會專心幫你賣命，業務能力強一些的，基本上都會像唐科、韓小燕一樣，總會偷偷搞點私活，貪心的可能還會挖公司墻角。

    想要彼此信任，真的很難。

    即使簡寧，公司還是做得不太穩定，對有些人稍稍放松警惕，不小心就上當。

    恒域金服能夠穩住場面，主要還是三種人，第一種是簡寧的嫡系部隊，比如李清和渠道幾位主要大佬。第二種是忠誠于公司的中高層管理者。第三種比較特殊，他們是從銀行決定跳槽過來的。

    唐科估計，那些人應該是在銀行犯錯，或者與簡寧有過某些深度合作的。

    進入恒域金服，肯定沖著錢。

    兄弟倆談論半天，最后還是決定讓唐旺辭職，以固定60萬元的底薪，加上管理收益百分之二的提成進入匯融創投。

    這個百分之二，是按毛利潤計算。

    平時，唐旺的個人業績，按照一款的百分之八十計提收益。

    這樣算來，唐旺的底薪減少了，但是浮動收益大大提高，如果匯融創投一年掙到一千萬，那唐旺可以拿到二十萬提成，加上他個人的業績，拿個一百萬很簡單。

    以匯融創投的發展勢頭，一年掙個兩千萬似乎問題不大。

    更何況，唐科還心心念念等公司稍微穩定以后，找機會擴大規模呢。萬一做強做大，唐旺的管道收入將更高。

    既然已經這么決定，唐科有件事就不得不做，那就是見簡寧。
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