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    孫子有云，哀兵必勝。

    二部感到上半個月的恥辱，痛定思痛，上下齊心，硬是刮起一股復仇的風氣，不是對其他部門，而是更苛求自己。

    不劃水，不摸魚。

    多反省，少埋怨。

    認真打電銷，扎實搞業(yè)務。

    這是二部最新的二十四字方針，人人用一種近乎屈辱而悲憫的情緒記掛著。

    不出一周，效果十分明顯。

    首先是戴恩林本人，第三周約客六個，創(chuàng)造個人業(yè)績36.19萬元。

    其次，二部加上最新下團隊的十五名客戶經(jīng)理，一起創(chuàng)造62個來訪的單周記錄，接過業(yè)績出現(xiàn)大爆發(fā)，直接突破百萬。

    加上戴恩林的業(yè)績，二部超額完成本月的目標任務100萬元回款，那是他們月初內部自己規(guī)定的。

    此舉，也讓二部徹底跟上團隊腳步，再次與吳邦的一部，馮堅的三部，以及姚琴的六部并駕齊驅。

    唐科非常開心，比收到100萬服務費還要興奮。

    他知道，金錢的價值是有限的，而團隊的精氣神則是無價的！二部這一次向死而生，相當于一次鳳凰泥槃。

    這種變化，唐科樂見其成。

    匯融創(chuàng)投就是需要這種團隊，整個二部的變化，類似于當年姚琴的爆發(fā)，不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡。

    能夠走出來的，都不是一般人。

    “呵呵，這小子還是有兩把刷子的！”唐科笑著告訴唐旺，又對旁邊的何玲玲笑道，“嫂子你看，做我們這種銷售團隊就是這樣，需要不斷的鼓勵，相當于洗腦。”

    “不同的是，我們把客戶經(jīng)理們洗成百萬富翁，而有些銷售公司把人員洗成神經(jīng)病，本質上差不多。”

    何玲玲捂嘴笑道，“做銷售好像都差不多，反正就是通過不斷洗腦，把人的潛力挖掘出來，讓他們釋放天性，努力去追求自己想要的東西。我們做地產(chǎn)銷售的時候，其實也沒少干。”

    唐科：“呵呵，那就好！證明你以后會很快適應，可以自由切換角色。"

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