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    四位業(yè)務(wù)總監(jiān)里面，只有馮堅(jiān)和姚琴是外地人，馮堅(jiān)部門是唐科那幫老鄉(xiāng)。

    若是唐科不支持他們，幫他們立威，估計(jì)馮堅(jiān)和姚琴的工作很難推動。

    經(jīng)過這件事后，唐科便有意保持和老鄉(xiāng)們的距離，而且經(jīng)常和四位總監(jiān)打成一片，尤其是馮堅(jiān)和姚琴。

    目前，他們兩人在公司算是異類，用唐科那幫老鄉(xiāng)原來的思維方式，就是外人。

    外人嘛，工作自然不好做。

    這一點(diǎn)，在國內(nèi)普遍存在，也難保馮堅(jiān)和姚琴會有類似的想法。

    因此，唐科還專門找兩人談過話。

    “你們兩個千萬不要認(rèn)為，手下很多人是我的老鄉(xiāng)，所以這樣不好管，那也不敢說，根本不需要顧慮！”..

    “越是我的老鄉(xiāng)，就越應(yīng)該從嚴(yán)管理，達(dá)不到要求的，最好早點(diǎn)走人。”

    “我們用人，不避諱老鄉(xiāng)和親朋好友，在恒域金服也是一樣，很多總監(jiān)都帶著老鄉(xiāng)入職，很正常?！?

    “但是，哪怕是老鄉(xiāng)，哪怕是親友，也不能在公司享受特權(quán)！你們兩個不要縮手縮腳，要大膽管理?！?

    “你們不是第一天認(rèn)識我，知道我的個性，做銷售只看業(yè)績，沒有親疏。如果你們和下屬打成一片，業(yè)績還能蹭蹭增長，我自然樂見其成?！?

    “只是一味的搞好關(guān)系，業(yè)績稀松平常，那我該打的板子還是照打不誤?！?

    這番話下來，馮堅(jiān)和姚琴連忙表態(tài)，自己以后一定拋開雜念，專心把團(tuán)隊(duì)帶好。

    兩人都是唐科的老部下，知道他的脾氣，也佩服他的能力，一直以來對唐科都是服服帖帖的。

    尤其是姚琴，她可以說是唐科從泥坑里拉出來，并強(qiáng)勢培養(yǎng)走到現(xiàn)在的。

    如今，姚琴收入穩(wěn)定，去年回家?guī)透赣H還了40萬的債務(wù)，債主們看到希望，也不再步步緊逼姚琴一家人，給他們時間去籌錢。

    姚琴今年的目標(biāo)是300萬收入，平均下來每個月要25萬工資，而她只有5000塊錢的底薪，剩下24.5萬全靠業(yè)績支撐。
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