第(3/3)頁

    順便，還透露自己在恒域金服的業績，目的是給足對方信心。

    陳璐霞對唐科過往的業績也很感興趣，立即表態，“唐總，如果不嫌棄，覺得我能勝任工作，我年后就可以來公司上班！”

    “好！我們前海金融大廈大廈的辦公室也正在裝修，大概也需要年后才能正式開業，陳姐能來，一定會給我們帶來很大幫助。”唐科高興的說道：

    “實話講，做業務我自認為還可以，但是管理公司嘛，我還得學習，更需要各部門的專業人才幫助。”

    唐科對陳璐霞說，他們很重視人才，更尊重人才，只要她在自己的崗位上盡職盡責，其他都好說。

    工作上，他是老板。

    在生活上，經營豐富的陳璐霞是大姐，唐科有很多地方要向她學習。

    唐科說得情深意切，搞得好像是在招聘輔導老師一樣。

    他的態度，讓陳璐霞很感動。

    陳璐霞之所以決定離開現在的公司，就是老板太強勢，根本不懂得尊重人，整日把各部門人員呼來喝去。

    她作為老大姐，感覺太委屈，所以才提出辭職。

    畢竟，對于四十二歲的陳璐霞來說，還是有自己的職業尊嚴的，她是靠專業吃飯，不是靠老板的施舍。

    這個老板不行，她不介意換一個。

    唐科不管是待人接物，還是行為態度，絕對尊重陳璐霞，她是看得出來的。

    另外，陳璐霞和謝雨涵是老熟人，從她那里聽到關于唐科的風評，貌似還不錯。

    況且唐科年紀輕輕，沒有任何資源和背景，手下卻有兩家創業公司，也是陳璐霞看好的一大原因。

    達成入職意向后，唐科提出履行諾言，在附近請謝雨涵和陳璐霞吃飯。

    唐科很高興，因為他公司又增加一員大將，剩下的人員配置不用愁，只等辦公室裝修好，馬上展開大規模招聘活動。

    那些工作，需要辭職以后再說。

    當前最主要的，還是房子裝修和離職的問題，其他可以年后再辦。

    ……


    第(3/3)頁