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    開單是每個客戶經(jīng)理的主要目標(biāo)和職責(zé)，唐科不可能越俎代庖，一直無底線的幫助他們開單。

    他也擔(dān)心對新人過分呵護，會養(yǎng)成大家的依賴心，動不動把訂單交給他開發(fā)。

    團隊需要精英，而不是巨嬰。

    即使如此，十二部的新人也算是整個恒域金服最爽的一批了。

    要知道，很多新人在其他部門根本就沒有單，甚至沒有人給他們指點，有些部門的傳幫帶就是一紙空文。

    于是，九月份的表彰大會過后，有些新人開始悄悄打主意，希望能調(diào)去事業(yè)十二部，也有一些消息靈通的培訓(xùn)學(xué)員，開始找路子想去十二部。

    恒域金服關(guān)系錯綜復(fù)雜，有些總監(jiān)甚至想打招呼，把親朋好友塞給唐科。

    十六部的戰(zhàn)果也不錯，他們排名第五，比八月份有很大提升，也受到公司領(lǐng)導(dǎo)的提名表揚。

    中午下班，前臺冉琳林特意找到唐科，對他說道：“唐總，請你吃飯可以嗎？”

    唐科道：“怎么能讓美女請客呢，我請你吧。”

    不管誰請誰，兩人還是一起去三樓吃了頓簡餐，當(dāng)然是唐科搶先付錢的。冉琳琳平日對他不錯，經(jīng)常在預(yù)約會客室的時候，給唐科開方便之門。

    唐科請部門小伙伴喝下午茶，也會幫她們安排一份。

    因此，唐科和前臺處得不錯。

    “唐總，我想轉(zhuǎn)崗打電銷，你覺得怎么樣？”冉琳琳試探性問道。

    她確實羨慕銷售精英們大把領(lǐng)工資的樣子，尤其是看到十二部變態(tài)的開單率后，便下定決心要轉(zhuǎn)崗做銷售。

    冉琳琳心想，以她和唐科的交情，進入十二部應(yīng)該不是很難，而加入唐科團隊，某種意義上代表著業(yè)績有了保障。

    因此，才有今天的午餐會。

    ……


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