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    大部分人的目標(biāo)是自己定的，那些過分自信的新人，還被迫砍掉一些虛高的任務(wù)。

    九月份，十二部除唐科以外，16位同事的目標(biāo)加起來差不多150萬，唐科為了保險(xiǎn)起見，把自己的目標(biāo)定得比較保守，只報(bào)90萬，整個(gè)部門240萬。

    當(dāng)他把任務(wù)報(bào)上去的時(shí)候，被李總訓(xùn)了一頓，“唐科什么意思？都說金九銀十，你們?cè)趺丛綀?bào)越少？”

    唐科道：“李總，我也沒辦法，我們組新人太多了，帶他們費(fèi)時(shí)費(fèi)力，他們的業(yè)績(jī)肯定高不到哪里去。”

    “再說，新人沒什么積累，經(jīng)過前兩個(gè)月的擠壓，大家手上都沒有意向客戶了，純粹是打電話開發(fā)，不能給他們太大壓力，否則壓垮了，我又得招人！嘿嘿。”

    李清笑罵：“狗屁！你唐科我還不知道！現(xiàn)在，你手上的存量客戶，應(yīng)該不亞于老客戶經(jīng)理吧，六七千個(gè)有沒有？”

    狗日的，真是狠！

    唐科心里嘀咕著，面上并沒有任何變化，繼續(xù)笑著閑扯淡，“哪有哦？自從我堂哥當(dāng)上總監(jiān)以后，我打電話的時(shí)間就沒什么保障了。”

    “特別是最近兩個(gè)月，自己當(dāng)總監(jiān)才知道有多累，打電銷時(shí)間越來越少。不瞞你，我現(xiàn)在只有三千個(gè)不到。”

    其實(shí)，按照普通客戶經(jīng)理的水平，八個(gè)月加到三千個(gè)客戶微信，已經(jīng)很牛逼了，平均一天有十幾個(gè)。

    唐科不一樣，只要電話量有保障，平均打到300通，他亂加四五十個(gè)沒有問題。

    他也不傻，自從意識(shí)到自己和其他人的差距有點(diǎn)拉大以后，他也開始收斂，上報(bào)的數(shù)據(jù)越來越少，到后來趨于正常化。

    來到十二部以后，他在報(bào)表數(shù)據(jù)里面干脆不報(bào)自己的。

    總監(jiān)嘛，很正常。

    因?yàn)闆]有時(shí)間打電話啊。

    實(shí)際上，他在七八月份的微信添加量，并沒有降下來，甚至還有所提升。可能是當(dāng)上總監(jiān)后，整個(gè)人變得自信了。
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