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    十部的業績依舊慘淡，全員加起來不到五萬塊錢。

    唐科還是顆粒無收！

    在恒域金服的業績排行榜上，暫時的銷冠是事業九部的何太平，他個人的回款業績有六十二萬。

    按照領導們的期待，他本月應該是奔著百萬去的。

    百萬的回款業績，光提成就能拿到五十萬元！加上公司獎勵，然后扣除個人所得稅以后，怎么也有四十多萬吧。

    唐科每次看到業績排行榜，心中的欲望便會噴涌而出。

    為了刺激自己，他把業績排行榜實時更新圖片設置成自己的電腦桌面在稍有懈怠的時候，唐科會看著它激勵自己——大家都是人，為什么別人能做到而自己不行？

    這招非常有用，唐科斗志滿滿。

    不過，運氣之神好像不怎么眷顧十部，第三周過后，他們又減員三人，其中一個是黃光耀。

    他告訴唐科，感覺自己還是適合以前的工作，索性自動離職找工作去了。

    入職恒域金服第二個月以后，員工便不再享受底薪，很多沒有業績的員工離職很草率，只需要跟總監和團隊長打個招呼，其他都是總監或者團隊長代辦。

    可能是工作的特殊性，公司領導也見怪不怪，基本不怎么留人。

    除非遇到業績比較好的牛人。

    十部最難熬的時候，隔壁發九部每天都在開單，大單小單不斷出現，連心無旁騖的唐科都覺得尷尬。

    更尷尬的是閆龍。

    李總和裴總找他談話好幾次了，他是壓力最大的。畢竟，業績就是尊嚴啊。

    在一個銷售公司里，沒有業績的總監是不被待見的，尤其是像閆龍這樣一上來帶領團隊就沒有取得過好成績的總監。

    連續幾個月低迷，領導沒耐了。

    唐旺告訴唐科，從培訓部不再給十部增加員工這一點可以看出，閆龍的總監位置可能坐不長了。

    ……


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