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    對此行業，唐科堅信不疑，決定不做二想，一門心事篩選精準的名單，努力錘煉自己的銷售話術。

    唐科發現，距離自己不遠處的駱冰和其他人不一樣，她百分之六十以上的通話，都比自己要長很多。

    即是說，駱冰打到意向客戶的概率，比一般人要高很多。

    那樣的秘密，駱冰自然不會跟人分享的，當別人埋怨電話不好打的時候，她偶爾也會說兩句表示附和。

    可是，她會不斷強調自己不擅長微信營銷，所以只能多打電話。

    我信你個鬼！

    唐科心里暗暗的想。

    人會騙人，但是數據不會。唐科通過駱冰打電話的專注程度，以及她與客戶聊天的時長，判斷出駱冰的電話效率絕對很高，也就是說，駱冰真的很擅長打電話。

    這個發現，讓唐科興奮不已。

    他下定決心，一定要好好琢磨ヾ^_^?，摸索出自己打電銷的節奏來。

    正如閆龍總監所說，打電話是一門技術活，銷售的話術可以復制，但是語言的習慣，以及說話的節奏感，肯定是沒有辦法全部復制的。

    每個人必須找到自己的特點和節奏感，然后才能打好電話。

    比如駱冰！

    駱冰在打電話的時候，從來不會像其他人似的，會被客戶不斷的拒絕影響到情緒，她好像很享受。

    不是每個人都是唐科。

    還沒等唐科驗證和分享自己發現的秘密，事業十部就有四個人，分別在幾天內陸續提出離職。

    有三位是二組、三組的老員工（相對于唐科來說），他們來恒域金服兩到三個月，至今業績還沒有破蛋。

    可能思考再三，才決定離職。

    另外一位是剛下團隊不到兩周的梅吉龍的，他讓唐科感到很意外。

    他聽說做業務就像挖井，只有不斷垂直深挖下去，你才可能挖出甘甜的井水，三心二意是不可能挖到水的。

    梅吉龍倒好，才揮舞鋤頭沒幾下，很快撂挑子不干了，他打電銷的時間，真的還沒有培訓的時間長。

    何苦來哉？！

    唐科想不通，他私底下問過梅吉龍，對方告訴唐科說，他工作了那么多年，一個行業能不能賺到錢，很快就能看得出來，他不想在恒域金服浪費時間。

    梅吉龍的意思很明白，那就是在恒域金服掙不到錢，做助貸也賺不到錢。

    唐科聽后，便不再多說。

    他明白自己沒工作經驗，論社會經驗和說話的口才，一定比不上梅吉龍，后者年紀擺在那里，他過的橋比唐科走的路還多。
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