第(2/3)頁

    　　送走了孫大偉和蔣國彪，幾個人從新回到會議室，接下來才是今天最終要的內容。

    　　“按咱們的合同算，再有七個月咱們的公司就該投產了，現在也是啟動公司招聘的時候了。當時咱們幾個的職務就是臨時劃分的，很多地方不合理，需要從新劃分一下，我想問各位愿意參與到日常經營管理中去么？”陳樹問道。

    　　這一問不要緊，這幾個人你看我我看你，誰都沒有參與的意思，很明顯就是完全作為投資人的架勢。

    　　“既然這樣，那咱們幾個就不用再分什么實權職務了，我還是當我的董事長，然后設立兩個副董事長和一個監事，其它就是董事，不參與日常管理，當然也就沒有工資可言。”

    　　“為了讓各位放心公司的日常運營，你們可以衡量一下自己的擅長和心目中的人選，把公司各職能部門的負責人安排一下?？偨浝砭筒挥谜f了，自然還是郭總繼續擔任并主持公司的所有事項，其它只能部門就需要各位推舉出自己的人選了?！标悩湔f道。

    　　“咱們打算分幾個部門？具體負責什么工作？”蘇振華問道。

    　　“我也正要說這個問題，任何一個實體企業都離不開產供銷這三個字，所以咱們也不會例外，至于職能部門我馬上就要詳細說一下，如果各位方便的話可以記一下，有不合理的地方咱們再商議修改?！?

    　　“第一個是生產部門，下設生產制造、設備維修、質量監督三個分部；第二部門自然是采購部，下設礦粉、焦炭、配件、低值易耗品四個分部；第三個部門是銷售，暫時分為鐵水、鋼坯、寬帶及熱卷、副產品四個部門?！?

    　　“第四個部門是財務部，這個部門就不用細說了，所有人的財務賬目必然都要過他們的手，同時還要負起監督審查的責任來?！?

    　　“第五個是研發部，負責新產品的開發，以及在線產品的試驗檢測；第六個部門是人力企管部，負責各部門工資考核及制定、人員招聘解雇、公司車輛管理、事件發布等等；第七個部門就是物流部，負責公司內部物資儲運、管理、盤點等等！”
    第(2/3)頁