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    盛淮南點(diǎn)了點(diǎn)頭，知道了解了他的需求，開口說道，“陳媛，現(xiàn)在時(shí)間剛合適，你準(zhǔn)備一下，我準(zhǔn)備在錦州、長(zhǎng)安、建康、羊城等幾個(gè)大城市的211，985學(xué)校召開校園招聘會(huì)，招募優(yōu)秀人才！”

    “現(xiàn)在國(guó)家不是提倡解決大學(xué)生就業(yè)難，就業(yè)差的問題嘛！”

    陳媛剛剛到場(chǎng)，她拿出筆記本來，點(diǎn)了點(diǎn)頭稱是。

    現(xiàn)在上沙電子其實(shí)早就已經(jīng)開始招募普通大學(xué)生了，但是也就是在應(yīng)屆生網(wǎng)站上掛了信息，臨散地招一些人，沒有專門到大學(xué)里專門做宣講會(huì)，主要還是因?yàn)檫@群人沒有經(jīng)驗(yàn)，大量招募進(jìn)來怕被施勇信說行政部干事不利，嚴(yán)重拖累研發(fā)進(jìn)度。

    現(xiàn)在盛淮南提出來了，她自然會(huì)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

    畢竟，大學(xué)生便宜，好用，可塑性強(qiáng)（容易洗-腦），以后公司的嫡系會(huì)逐漸轉(zhuǎn)化為這群人。

    關(guān)鍵是，容易招啊！

    “這次的玩法，和其他公司略有不同！”盛淮南看了下面認(rèn)真聽講，并沙沙記起筆記的眾人，繼續(xù)說道，“我認(rèn)為，本次招募應(yīng)該把其他版塊的一起拉進(jìn)來，形成整體性的人才招聘體制，以后形成常規(guī)化的招募體系。”

    他看了看下面認(rèn)真聽講的各位高管，點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)說。

    “我的計(jì)劃是，將會(huì)把人才梯隊(duì)的新鮮血液分為三大梯隊(duì)！”

    “第一梯隊(duì)，也就是各個(gè)985和211以及極為個(gè)別的目標(biāo)院校的博士和碩士，將進(jìn)入未來領(lǐng)袖計(jì)劃，這部分人有很強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)和深度，這個(gè)計(jì)劃側(cè)重于對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的培養(yǎng)，我尤為要強(qiáng)調(diào)的是，我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以后要逐漸變?yōu)橐赃@群人為主，我們上沙研究中心，要有廣度，更要有深度，沒有研究生學(xué)歷，研發(fā)思路不一定夠強(qiáng)！陳媛，你和幾位老總商量一下，制定這個(gè)梯隊(duì)的詳細(xì)一對(duì)一幫扶培養(yǎng)方案！”盛淮南側(cè)過頭，和一旁的陳媛說道。

    “好的，盛總，我會(huì)在5天內(nèi)把幫扶方案和配套體系拿出來給您過目！”陳媛是一個(gè)短發(fā)的干練女子，她執(zhí)行力超強(qiáng)，做事情喜歡帶有節(jié)點(diǎn)控制，是一個(gè)女漢子類型的高管，盛淮南用起來也是頗為順手。

    “第二梯隊(duì)，是本科層次的管理培訓(xùn)生體系（mt體系），原則上招聘院校以985和211為主。我給它起了個(gè)名字，叫做“綻放”！意思是如同鮮花一般，逐漸綻放出鮮艷的花朵！這部分人才以后將是上沙電子營(yíng)銷，行政，財(cái)務(wù)，以及少量研發(fā)的主力，以后上沙除了一些經(jīng)理級(jí)以上的高端人才，我將會(huì)逐漸減少基層員工的社會(huì)招聘，提高員工的純度，到了五年之后，原則上上沙的基層員工的來源，必須是以校園招聘的為主。”

    “第三梯隊(duì)，這是電子廠以及未來的電池廠這些人員流動(dòng)性大的板塊的專項(xiàng)招聘，這部分不會(huì)納入我們的校園招聘計(jì)劃，以后還是要和現(xiàn)在一樣，不過行政部需要進(jìn)行調(diào)整，將會(huì)剝離出針對(duì)電子廠和電池廠的專向招聘團(tuán)隊(duì)，不要和第一和第二梯隊(duì)工作混在一起了！”

    “這三個(gè)梯隊(duì)的建設(shè)，對(duì)于我們上沙電子來說，非常重要，以后就可以不斷地加入新鮮的人才血液，逐漸培養(yǎng)他們對(duì)于上沙電子的認(rèn)同感和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)文化。。。”
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