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    如此一對比，在世嘉的工資可以說得上是年年增多。

    或許在所有人都水漲船高的時候，大家覺得這是應該的。

    但是等只有少部分人能夠漲工資的時候，他們卻覺得這是一件很難得、值得感激的事情了。

    至于萬戶自己，雖然還有著許多人對萬戶有著憧憬，但是隨著萬戶收縮在曰本的公司規模，其實許多消息閉塞的人，以為萬戶其實是比不上世嘉的。

    沒錯，這不是行外人的看法，而是貨真價實行內人的看法。

    不要怪他們，這是這些曰本游戲廠商故意去做的事情。

    故意將自家的員工與國際上發生的事情區分開。

    為什么要這么做呢？

    因為國外，特別是歐美的電子游戲瘋狂發展。

    工資水平相比于停滯了十年的曰本游戲企業，其實已經算是很不錯的水平了。

    而跳槽這件事情，雖然曰本企業的員工們，對于同業同國的跳槽很謹慎，但是對于這種跨國的跳槽，反倒是放得開了。

    誰讓你曰本還駐扎著美國的大兵呢？

    因此，除了那些必要的部門，其它的員工對于國外電子游戲行業的了解，還在一個道聽途說的范疇內。

    大家都還以為只有曰本國內的游戲市場，只有國內的游戲廠商，才是最厲害的！

    這種自欺欺人的態度，自然就造成了現在乃至之后，曰本游戲那種自欺欺人，傲慢地態度。

    雖然日系游戲依舊還是很好玩的一個類別，但是卻漸漸從世界主流類別，變成了非主流類別。

    這與日系游戲的設計人員們故步自封，并不是一點關系都沒有。

    不過，真說這些自大的人應該負全責么？

    也不是。

    這就是世界上最悲哀的事情。

    明知道不對，卻無能為力。


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