第(1/3)頁

    一九九三年的夏天，在游戲業(yè)界占有一席之地的萬戶開始進(jìn)行了拆分。

    萬戶負(fù)責(zé)制作主機(jī)游戲，掌機(jī)游戲的部門。獨立出來改組成為萬戶家庭娛樂。

    萬戶北美負(fù)責(zé)制作和發(fā)行電腦游戲的部分，拆分出啦組成了萬戶互動娛樂。

    萬戶動畫電影制作部，拆分出來變成了萬戶影業(yè)。

    萬戶圖形芯片部門，獨立出來改名為VOODOO（巫毒）顯卡。

    巫毒顯卡公司，負(fù)責(zé)日后顯卡、掌機(jī)等設(shè)備的研發(fā)和技術(shù)支持工作。

    中央處理器的業(yè)務(wù)，也并入到巫毒顯卡的經(jīng)營范圍。

    不過，巫毒顯卡公司，只負(fù)責(zé)芯片的設(shè)計工作。

    具體的生產(chǎn)則交給萬戶實業(yè)進(jìn)行。

    《玩家之心》等雜志，則交給了萬戶文娛負(fù)責(zé)。

    其余的諸如萬戶地產(chǎn)，萬戶飲品等小公司先按下不表。

    之所以萬戶要進(jìn)行如此大規(guī)模的差分工作。

    是因為萬戶已經(jīng)成為了一個雇員超五萬人的巨型企業(yè)。

    越來越大的企業(yè)，效率必然越來越低。

    萬戶內(nèi)部雖然算不上管理混亂，但是各部門之間的協(xié)作卻有些困難。

    因為對于這些人來說，他們需要顧及的不是萬戶整體的利益，而是自己所在部門的利益，甚至更進(jìn)一步說就是他們個人的利益。

    協(xié)助其它的部門進(jìn)行工作，屬于綠葉配紅花。

    如果成功了，功勞都是紅花的，沒有誰會注意到綠葉。

    但是，當(dāng)綠葉的時間如果用來自己做什么，出了成績就是自己的。

    哪怕是萬戶的管理層，據(jù)此更改了規(guī)章制度，想要給予綠葉足夠的獎勵。

    雖然從賬面上看做紅花和綠葉好像一樣了，但是……世紀(jì)算起來卻不是這樣啊！

    最后大家還是你做你的，我做我的……

    山頭林立，派系橫生。

    正常的工作推進(jìn)的速度很慢，拆分這件事情也是迫不得已。

    既然大家都不喜歡合作了，那就拆分之后談錢吧。

    談感情效率太低，功勞也難以分配，那就談錢吧。

    事實上，遇到這樣問題的企業(yè)，絕非只有萬戶一家，任何一個看上去十分大型的企業(yè)，都有這樣的問題。
    第(1/3)頁