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    話說回來，高橋說不讓社內有幫派組織的人，受影響最大的還是東北幫。

    其他幫派都因為各種各樣的原因所退縮，所以最后就成了萬戶與東北幫的博弈。

    而落到人頭上，就是萬戶的社長——高橋，與東北幫的老大——蔡東升的博弈了。

    蔡東升依舊話不多，人有些悶，他也沒有太大爭權奪利的心思，他直接說道，“我組建東北幫的目的，就是為了讓同鄉們過上好日子。現在有了萬戶，他們能過上好日子了，不用擔驚受怕，還有盼頭了。讓他們退出社團，我自然雙手贊成。不過，你也知道，一個組織存在的時間長了，總會有各式各樣的渣滓。有些人不愿意過普通的生活，反而愛上了刀尖舔血的日子了。

    所以啊，高橋，雖然我想答應下來，但真的……”

    蔡東升的眼睛里有著苦澀。

    偉大的領袖曾經說過，“黨內無黨，帝王思想。黨內無派，千奇百怪。”

    任何一個組織，只要存在的時間長了，人數多了，總會產生各自小的利益群體。

    哪怕是名義上的老大，如果侵占了小圈子的利益，也會受到猛烈的反擊。

    “我懂了。”高橋點了點頭，知道該怎么做了。

    首先，他讓所有萬戶的員工宣布脫離各自的幫派，一刀兩斷。

    但是這種口頭上的誓言和落在紙上的承諾，高橋是信不過的。

    因此，他頂著完不成訂單，經濟上會有巨額損失的壓力。在生產的動態過程中，不斷的調整人員配置。

    經過了長達兩周不停地頻繁調整，終于確保每個最基礎的工作組織，沒有太堅固的小圈子了。

    高橋把各個最基礎的工作組織命名為“班”，一條生產線大概要三到四個班配合。而每條生產線因為二十四小時連續生產，是三班倒的生產狀態。所以，每條生產線上工作的工人，都有四十多人。

    而除了各自班的班長以及整個一個大車間的車間主任外，高橋還給每條生產線配置了一個指導員。

    這些指導員的職責，就是負責他所管轄的人的生活、心理問題，除此之外還要避免新的幫派的產生。而這些指導員又直接對高橋負責。算是高橋伸到萬戶基層的觸角。

    當然了，任何單一的信息來源都不靠譜。因此高橋又有數個沒有說明是誰的直接情報員。

    如此一來，一個相互制衡相互監督的體系就組建完成了。

    不過，高橋卻并沒有因為自己想要組建的體系完成了就送了一口氣。人事或者說管理上的事情，永遠是一團亂麻。
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