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“開明智能”的HR微微皺眉，本來對這個求職者印象蠻好的，結(jié)果打翻水杯是怎么回事。
只能起身去拿餐巾紙，剛好看到周瑞的背影路過。
那求職者尷尬道：“抱歉，剛才看到貴司的周總，一下走神了。”
HR遞過去一包紙巾：“是在網(wǎng)上看到過周總的信息么？”
求職者說道：“當(dāng)然，周總是我的偶像，我是搞機械設(shè)計的，周總設(shè)計的靈鳥系列我拆開的時候.”
說到這里，他尷尬的訕笑了一下，好像當(dāng)著人家面說拆人家機器不是很合適。
HR倒沒有深究，翻開對方的簡歷。
姓名：鐘正南，27歲
學(xué)歷：研究生
教育經(jīng)歷：本科階段-浙大，研究生階段-帝國理工大學(xué)
工作經(jīng)歷
說實話，這是一份比較優(yōu)秀的簡歷。
不是因為對方是海歸，事實上周總專門強調(diào)過不要“唯國外大學(xué)論”，要注重實際才能，寧愿多招一些西工大、哈工大的學(xué)生。
讓HR覺得對方優(yōu)秀的，是簡歷后面的附件，里面有鐘正南過往的一些機械設(shè)計作品，還獲得過一定獎項。
對方之前在一家大型跨國技術(shù)公司做機械臂設(shè)計，至少簡歷上看，實干水平非常強，這很符合“開明智能”的調(diào)性，畢竟自家技術(shù)人員被老板帶的，各個都是手搓達(dá)人。
初步接觸后，HR叫來了一位技術(shù)人員，和鐘正南聊了聊，來估測對方的實際水平，依舊得到了一個很高的評價。
最后結(jié)束面試前，HR說道：“有件事情和你說一下，我們公司的背調(diào)會很嚴(yán)格，尤其是對有留學(xué)經(jīng)歷和海外工作經(jīng)歷的人，你要做好心理準(zhǔn)備。”
鐘正南微微一笑：“好的，沒有問題。”
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另一邊會議室中，周瑞正在和銷售部門進(jìn)行會議，制定下一個階段，開明智能的銷售策略。
誰都知道，“靈鳥”不是老板的心頭好，“農(nóng)神”才是，但這玩意確實賺錢，而且賺錢很恐怖。
所以會議的主題還是圍繞著“靈鳥”進(jìn)行的。
銷售部門的估算，“靈鳥”系列的月銷售量，有能力達(dá)到60-65萬架，當(dāng)然全力投放會使得市場熱度快速降溫，不是一個好選擇。
最終商議，月出貨量控制在40萬架以內(nèi)，這樣無論是生產(chǎn)壓力，還是維持市場熱度，都會比較合理。
40萬架。
意味著根據(jù)“靈鳥1”和“靈鳥1Pro”的售價估算，月銷售額能達(dá)到24億。
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