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    停頓了下，他看著李長河，“現在江城大大小小的飲料廠都在用的，在瓶蓋里面印中獎字樣，以此增加銷售量的法子，就是陸老板想出來的?！?

    他作出評價，“進口的這幾套設備在陸老板手上肯定能發揮出更大的作用，不存在大材小用的情況?！?

    “陸老板的能力的確很強，不僅如此，就是在對待員工方面也很大方，說出來慚愧，我這個新廠長都沒他在宏遠飲料廠受歡迎。”許繼海笑著道。

    他也在幫陸浩說好話。

    王國勝強調的是陸浩的能力，而他強調的是陸浩的群眾基礎。

    兩人好似商量好了一般，一人說陸浩的一個優點。

    “宏遠飲料廠規模雖不大，但員工也有五百人，真要垮了，這些人的安置問題是個大問題?！眲埥f道，“為了安置一輕系統內員工子女就業，各廠先后成立了附屬工廠，79年的時候有31家附屬工廠，職工家屬人數有3100人，85年的時候附屬工廠有漲到50余家，職工家屬人數達到了2萬余人?！?

    “太臃腫了，這些家屬大多文化程度都不高，附屬工廠的競爭力也不強，盈利的沒幾家，多在虧損，市場一放開，不少工廠倒閉了，職工下崗，無力再安置，宏遠飲料廠如果倒閉，五百多人只能下崗。”

    附屬工廠并不屬于全民所有制，而是集體所有制企業，本就是為了安置員工家屬，以及返城知青設立的，市場經濟放開，這些小工廠一點競爭力都沒有，頃刻間就被沖的七零八落。

    “按照《江城市全民所有制工業企業瀕臨破產限期整頓試行規定》，企業經營管理不善，造成嚴重虧損，負債總額達到企業資產總值的70%，且無力償還到期債務的，即為達到瀕臨破產的界限?！睂O云水道。

    “宏遠飲料廠的總資產估算是650萬，負債有500萬，負債總額達到了企業總資產的76.9%，超過了瀕臨破產的界限。”


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