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    節(jié)后上班的第一天，沈明珠召開了高管小會議，參會人有沈朝北、杜娟、裴飏和沈紅梅。

    當(dāng)她把利潤額寫在小黑板上時，辦公室里爆發(fā)出歡呼聲。

    不到三個月的時間，月餅的總銷售量做到了四千五百六十七盒，總利潤為兩千七百四十塊。

    沈明珠用粉筆在小黑板上寫下明年的目標(biāo)：“明年?duì)幦′N量突破兩萬盒，總利潤做到一萬以上，大家有沒有信心？”

    “有！”

    立完了目標(biāo)，沈明珠又宣講了新的規(guī)章制度和薪酬福利。

    “從去年到今年，短短一年的時間，員工從五個人擴(kuò)張到了現(xiàn)在的三十人，越往后發(fā)展，產(chǎn)品種類越豐富，生產(chǎn)規(guī)模和員工數(shù)量也會相應(yīng)擴(kuò)張。在此之前，我們必須要建立起完善的管理規(guī)章制度，以確保企業(yè)運(yùn)作的有序化、規(guī)范化。”

    “良好的薪酬福利，不僅可以調(diào)動起職工的積極性與主動性，更能吸引到優(yōu)秀的人材。”

    對此，幾人都表示沒異議。

    講完了制度和薪酬，沈明珠又提起她們幾個管理學(xué)習(xí)進(jìn)修的事。

    “我給大家，包括我自己在內(nèi)，都報了人力資源和企業(yè)管理的培訓(xùn)班，從下個月10號開始，每周二、周四和周六晚上兩個小時的課程，為期一個月。”

    沈朝北一聽就抓了馬，“我和大丫他媽就算了吧，我們書也沒念多少，去了也聽不懂，浪費(fèi)錢。”

    不料說完就遭杜娟白了一眼，“沈總，我去，我愿意多學(xué)東西。”

    沈朝北便不吱聲了。

    沈明珠看著沈朝北，臉上透著嚴(yán)肅和認(rèn)真，“科技在發(fā)展，時代在進(jìn)步，如果你一直原地踏步，那么終將會被落后和淘汰。”

    沈朝北吶吶：“那，那我也去學(xué)一學(xué)吧。”

    “不光要學(xué)，還要理解懂得，并應(yīng)用到工作當(dāng)中，這才是我讓你們?nèi)ミM(jìn)修的目的。”

    幾人齊齊點(diǎn)頭，杜娟和沈紅梅尤其興奮。

    作為農(nóng)村女娃，她們生下來的命運(yùn)似乎就注定了，干農(nóng)活、長大、嫁人、生子、帶娃。

    可現(xiàn)在，沈明珠將一條截然不同的路擺在她們面前，讓她們有機(jī)會去學(xué)習(xí)更多的知識，去改變命運(yùn)。(本章完)


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