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    到了十點多，仍然沒有新的報名表遞上來，嚴黃有點沮喪，就決定邊等邊進行資格審查。

    很快，嚴黃心頭一亮，興奮地對左秋說：“秋姐，老天有眼啊。”

    “什么事這么高興？”

    “秋姐，我可以名正言順地將段長河和涂田明刷下去了。

    這兩位公子哥的工作年限和學歷等基本條件都夠格，但是，去年他們的績效考核都沒有達到良好以上，也就是說，他們不具備往更高一級崗位工作的資格?！?

    段長河和涂田明兩位公子哥如果不是他們的家庭背景讓他們所在單位的領導忌憚，憑他們的表現和績效，可以納入不合格行列，就勉強給了他們一個合格檔次。

    即使這樣，知悉內情的員工也是議論紛紛，很是不滿。

    “員工績效考核關于績效考核結果應用條款中有一條：沒有達到績效考核良好以上等級的，在下一年度中，不能應聘或者調動到上一級崗位工作。這兩個人去年的考核結果是哪一個等級？”

    “合格。”

    “這兩個人又悲劇了。不過，他們會把這一筆賬記到你身上的。”

    “管他呢，不做虧心事，不怕鬼叫門?！?

    “你準備現在就告知他們嗎？”

    “不會的。我必須等到三天報名截止后才能通知報名者是否具備競聘資格。”

    “只是那些由于想法太多而放棄競聘的人就會后悔失去這個寶貴機會了?！?

    “這對他們來講也是一個必須承受的教訓，不相信光明的人又怎么可能得到光明的眷顧呢。另外，秋姐，我想勸說一個人來報名工會崗位?！?

    “誰啊？”

    “畢有顏，她在原單位的環境中終究還是有些尷尬，這次有這個機會她可以爭取一下?！?

    “確實是個好機會。不過，你這么做是不是也有點偏心??？”

    “算是吧，在不違背原則的情況下適當地照顧一下朋友也說得過去。”說完嚴黃嘿嘿一笑。

    當著左秋的面，嚴黃通知了畢有顏，并囑咐她保密。畢有顏當然是歡欣鼓舞，答應下午下班前一定將競聘表送到。
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