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    回到辦公室，柳峰把嚴黃叫到自己的辦公室。通報了第二次考核情況和向錢途匯報情況，嚴黃放下心來，自己的考核結果果然沒有問題。

    回到辦公室后，嚴黃想了想這件事，不禁替柳峰擔心起來。

    周四下午，柳峰又接到錢途的電話，讓他到自己辦公室來一下。

    錢途拿出一份干部調整名單，遞給柳峰：“明天開黨委會，你們把干部考核情況匯報一下，然后把干部調整安排給每位領導印發一份，通過后立刻進行干部談話，這份名單注意保密。”

    “好的，錢總。”柳峰邊回應邊迅速瀏覽了一遍，柳峰最為關心的是五個中層助理的去向。

    當看到5個中層助理有四個提拔為副職，唯獨嚴黃沒有被提拔時，柳峰抬起頭，面帶不解地問錢途：“錢總，我想問一下，嚴黃這次沒有被提拔是什么情況？”

    “這還需要理由嗎？誰規定的當了中層助理就一定要提拔為中層干部？

    誰規定五個中層助理要提拔就必須一次全提拔？

    干部提拔有很多因素要考慮，這一點你作為人資部主任不清楚嗎？”錢途完全是責問的語氣。

    “您說的都對，可是嚴黃一直得表現很優秀，這次單單落下他，會讓人有看法的。”

    “那就去做思想工作，如果嚴黃本人因此有情緒，說明這個同志政治素質還不過硬，沒有大局觀。

    如果是別人有看法，別人又不知道具體情況，我們也沒有必要一一去解釋，好了就這樣，去執行吧。”

    無奈的柳峰只好轉身離開，關門時稍微用了一點力表達自己的不滿。

    關門的聲音嚇了錢途一跳，錢途瞇縫著眼，自言自語道：“脾氣還不小，有機會把你也換掉。”

    前些天，錢途接到過孟幾回的電話，閑聊了點別的，接著孟幾回就囑咐錢途，千萬不要被自己接見嚴黃這件事情誤導，以為自己和嚴黃沒有什么特別親密的關系。

    錢途聽明白了，再加上自己對柳峰越來越不滿意，就決定首先拿嚴黃開刀來打柳峰的臉。

    五個中層助理提拔四個，沒提拔的還是人資部的人，你柳峰還有何顏面？

    柳峰生氣的是，雖然嚴黃和自己說過不希望被提拔為中層干部，但那是個人想法，組織不應該主動埋沒人才。
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