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    “我感受到了，這個錢總不好伺候。”

    “那你就小心點，事情做得周全些。”

    柳峰下意識地以為章木均想多了，給他些勸解。

    有時候人遇事想不開，會鉆牛角尖，自己嚇唬自己。

    但是很快，柳峰就體會到了錢途的不一樣。

    原本，按照干部培訓計劃，下周一開始要在省公司培訓中心舉辦兩批中層干部培訓班，每期培訓5天。

    為了保證暑期安全供電，生產設備的檢修和預試都在暑期前結束了。

    施工項目，凡是涉及到停電的也都停止了。

    暑期，是各單位相對有閑的階段。

    利用這個時期，對非生產和供電單位以及搶修單位的中層干部進行培訓，可以有效地減小工學矛盾。

    哪想到馬上就要組織培訓了，領導班子進行了調整。

    培訓是按照計劃進行還是停止？

    如果停止的話，省公司培訓中心那邊在住宿、餐飲、聘請教師等方面都做了準備，還真不太好開口。

    如果繼續進行的話，錢途是否會有想法？

    柳峰琢磨了一番，拿不準，還是決定請示一下錢途。

    到錢途辦公室，將公司中層干部花名冊遞給錢途。

    錢途接過來，隨手翻看著，問道：“柳主任，順便問一下，辦公室章主任和順流總有什么親屬關系嗎？”

    “雖然兩個人都姓章，但據我所知，兩個人沒有任何親屬關系。”

    “同姓，還真巧啊。”

    “錢總，有件事我要請示一下。”

    “什么事？”

    于是，柳峰將干部培訓的事情講了一遍。

    “錢總，您看怎么辦好？”

    柳峰看著錢途，錢途沒有馬上決定，但是不快已經寫在了臉上。

    什么意思啊？我剛上任，你就把中層干部派出去，不知道這個時期我需要了解中層干部嗎？

    如果從我口里說出不同意中層干部外出培訓，難免不會被人理解為開始否定前任的做法。

    柳峰，你給我出這個難題是別有用心嗎？

    想到這些，錢途的眼光漸漸地冷了下來。

    “你覺得這個時候搞干部培訓是合適還是不合適啊？”錢途口氣不善地問道。


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