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    這個問題，柳峰早就在琢磨如何解決，即使不能從根本上解決，也要想盡辦法改善他們的待遇，同時為了他們退休后的生活考慮，要給他們上保險，但是要上保險，這些臨時工就要有單位。

    于是，經公司同意，成立了一個以農電業務服務為主的勞務公司叫“農信服務有限公司”，管理掛靠在農電部，農電部主任王生生同時也是農信服務有限公司經理。

    離崗休養員工問題解決后，人資部馬上將青云縣30名臨時工上訪問題的解決方案在公司經理辦公會上進行了匯報并獲得了通過。

    從此，這30名臨時工和農信服務有限公司簽了勞動合同，以勞務派遣工身份在青云縣供電公司工作，開始有了保險，收入也達到2000-3000元，雖然還不能和正式身份員工待遇看齊，畢竟已經前進了一大塊，大家還是很高興的。

    臨時工的上訪問題也暫時是解決了。

    接連解決兩個棘手問題，柳峰主任很高興，在部務會上，對嚴黃和左秋進行了表揚，部里的大部分員工也深深地感受到了嚴黃的素質和進步。

    黃水清心里卻很不是滋味，嚴黃的快速發展勢頭是他絕沒有想到的，只是他還沒有意識到自己的問題所在。

    狹隘的思維方式和有些小肚雞腸的為人處世，很大程度上會影響他的個人進步。

    這天，嚴黃的手機接到了鐘遙發過來的信息：老大，公司投資的迅達科技明天在中小板上市交易，請關注。

    本來迅達科技按照原來發行計劃應該在六月份上市交易，后來因為市場低迷，被證監會要求延遲發行兩個月，導致到了現在才上市交易。

    這一晚上，嚴黃有點小激動，明天，一只和自己有關的股票上市，自己作為原始股東充滿了期待。

    不負眾望，作為一個研究制造智能設備的企業，一開盤就收到了熱捧，總股本只有3500萬股、流通股只有1100萬股的迅達科技一路上漲，收盤時較15元的發行價上漲了330%。

    嚴黃將高興掩藏在心里，但是抑制不住的輕松和喜悅還是溢于言表。

    嚴黃抬頭看了看梅曉瑩大姐，卻發現梅大姐眉頭緊鎖，看樣子有什么煩心事，否則，嚴黃此時的高興表情梅大姐早就發現了，還會調侃嚴黃幾句是不是又有什么喜事了。

    “梅大姐，梅大姐？”嚴黃連叫兩聲“梅大姐”，才將梅曉瑩從自己的思緒中拉了回來。

    “啊，嚴黃，不好意思，正想事呢，有什么事嗎？”

    “就是看見你好像有些不開心，發生什么事了？印象里我親愛的大姐一直是個樂天派。”嚴黃用這樣的表達方式表示關心。
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