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    鮑小妹笑道：“大哥們！來遠大這么久了，連企業(yè)文化都不知道？”

    平時鮑小妹給人的印象異常嚴厲，這時候居然笑起來然后開了個大玩笑。

    臺下那些老業(yè)務(wù)頓時輕松了不少，有個人舉起手，說道：“鮑秘書，這企業(yè)文化我們也沒學(xué)過啊！”

    他說的還真是事實，陳宇做總經(jīng)理的時候交給了他們一些東西，可都是銷售實用的知識，至于企業(yè)文化之類的，總覺得太虛學(xué)來無用。

    張小白可不這樣認為，一個企業(yè)要想做大做強，光靠干是遠遠不夠的，還得有堅定的信念以及團結(jié)一心的精神。

    而這些得靠企業(yè)文化去感染去熏陶去凝聚。

    當然光學(xué)光說是不夠的，還得在日后的工作中逐漸培養(yǎng)成型。

    鮑小妹撇嘴說道：“那我問問你，你還記得你們學(xué)校的校訓(xùn)嗎？”

    那人撓撓頭，弱弱的說道：“還真忘了！”

    鮑小妹嘆了口氣，說道：“那就別找借口了唄！”

    臺下一陣哄笑。

    鮑小妹收斂笑意，認真說道：“可能很多人都沒去過燕京，遠大集團大門口已經(jīng)寫出了咱們公司的企業(yè)文化，那就是令行禁止！這一點無論到什么時候，都應(yīng)該認真記下！”

    其實當時張小白問鮑小妹遠大集團的企業(yè)文化時，就連她都沒有答上來，因為遠大集團從來沒有提出這企業(yè)文化這個概念，只是無形之中讓人們?nèi)プ裱钚薪埂?

    張小白是將這四個字提升到企業(yè)文化的高度，讓人們?nèi)?zhí)行去貫徹。并且慢慢變成一個信念一個信仰。

    鮑小妹又在小黑板上寫上了“令行禁止！”

    隨后她開始講述遠大集團的發(fā)展史，從建立之初的小作坊到現(xiàn)在的大企業(yè)集團。其中夾雜著老董事長以及那些高管們一些動人的事跡。

    對于這種傳奇故事，臺下的人們聽得津津有味，就連那些老業(yè)務(wù)也都豎著耳朵聽著，這些故事還真是頭一次聽說。

    多了一些對公司的理解，也多了一些感受感想。

    原來遠大集團發(fā)展到現(xiàn)在也不是一帆風(fēng)順啊！


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