第(1/3)頁
你馬上也要回華國了，之后你是打算繼續來阿美利肯留學還是就留在燕大？也就是說你未來的規劃是什么？”
曹永羅去圣芭芭拉分校交換是一學年，也就是說1999年的上半年結束之后，他就需要回華國了。
在圣芭芭拉分校的一年時間里，曹永羅和周新見面的頻率大概是半個月一次。
此時已經是五月份了，最后一門考試考完之后，曹永羅就打算回國，因此周新問他之后的打算。
曹永羅有些迷茫，他一回去就是大四，之前家里給他安排的路就是出國留學，然后要么留在國外，要么去金融類的央企。
這個年代家里有路子，換句話說一直到二十年之后，金融類央企總部的待遇都要比公務員更好。
靠自己考進部*委的公務員，得外派到地方去擔任實權職位才比較爽。
更別提1999年，金融類企業進可升職走國企-公務員旋轉門，退可以走國企混合制改革獲得股份。
總之一句話，家里有背景的燕京人選擇太多了。
華國體系的規則制定是很靈活的，像國企干部可以調任公務員崗位，這種對沒有關系的人來說幾乎不可能，但是對有關系的人來說就是一定了。
但是來阿美利肯見識過，尤其是去硅谷見識過創業氛圍之后，曹永羅不太想走家里給他安排的路，他也想創業。
“之前我一直都是聽家里的安排，但是這次來加州，來互聯網見識過之后，我第一次有了為自己而活的念頭。
我有點想自己創業。”
周新問：“聽家里安排過這種一點壓力都沒有的生活不是很好嗎？
創業會有非常多的困難，你別看我創業好像一帆風順。
但是你需要知道，我這種創業才是少數，創業失敗才是常態。”
從內心來說，周新巴不得曹永羅和他一起干，在了解曹永羅背景之后，他深知要在華國搞制造業，有這樣一層關系多么重要。
制造業為什么比互聯網行業更難？尤其是在早期法制建設不夠健全的年代。
因為互聯網行業集中在一線城市，而招聘的員工是來自全國各地的年輕人，他們已經被原子化了，缺乏組織的情況下，相對更好管理。
說白了就是沒有關系，不會抱團，更好壓榨。
為什么制造業難搞？不僅僅是因為制造業關聯的監管部門更多，更是因為早期華國制造業管理的人，他們是以鄉鄰為紐帶，一起到某個地方去打工，存在較強的組織性。
第(1/3)頁