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    一個人對精神文化的追求，是不能僅僅只用物質上的享受來代替的，更是無法用任何華麗的詞語來形容的。

    正如馬斯洛所說的，人類的需求，是從最簡單的食物和衣服等生理需求開始的，到工作保障等安全需求，愛和歸屬的社交需要，再到尊重需求和自我價值的實現需求，始終交叉在人的一生之中。

    上次肖瀟說的建設企業文化的事情，看來很有必要加以重視，提上公司發展的議事日程了。

    從新沙歌廳文化的繁榮發展，可以看出，一個大型企業，必須要建設與公司發展相適應的企業文化。

    這種企業文化，必須充分體現出最本色的企業價值、最真實的員工百態、最開放的娛樂胸懷、最生動的平民表達、最時代的話語平臺。

    也就是說，一個企業不僅要會生產，善于賺錢，還要會娛樂，以文化人。

    回到座位，舞臺上已經換了一個新的節目，雖然是說相聲，但話語卻變得更加通俗，更加大膽，更加讓人臉紅和躁動了。

    袁莉莉不知什么時候，已經悄無聲息地，把腦袋靠在了何維德的肩膀上。

    一種躁動便開始在他血液里奔騰，他情不自禁地伸出一個手，摟住了她的柳腰。

    “何老板，你喜歡新沙的歌廳文化嗎？”回走出藍天歌廳的路上，袁莉莉高興地問何維德。

    “喜歡。”何維德答道，“它是一種平民百姓文化，一種反應本地生活，又反哺本地生活，讓觀眾在觀看生活化、藝術化的表演中，獲得快樂，享受真善美的通俗文化。”

    “老板就是老板。我們進歌廳看演出，是為了放松和快樂，你一看，就把它總結提升到一個新的高度。”袁莉莉對何維德說道，“你讓我們望塵莫及啊。”

    在絕大多數人眼里，歌廳文化就是幾個本土歌手、幾個相聲小品演員、簡單的小樂隊，加上耍寶搞怪，滿嘴跑火車的主持人，觀眾的驚叫和笑聲。

    已經深夜十二點多了，街道上依然車水馬龍，人聲鼎沸。

    何維德正要舉手攔車時，袁莉莉對他說：“沒有多遠，我們散一下步就到了。”

    兩人便向天華悠悠步行而去。

    袁莉莉很自然地挽著了何維德的手。

    “這種歌廳文化，要在兩三個小時內，把無厘頭的方言相聲和東北二人轉同臺，將香港電影明星和本土歌手表演小品，融合在一起，并不是一件容易的事情。”

    何維德一邊走，一邊對袁莉莉說道。
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