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    有這樣的成果存在，他仿佛已經看到植物病理實驗室引起轟動的畫面了。

    “去年，我們實驗室一共有六個重點項目但只有五個在當年出了成果?！?

    “也就是說，你只是用一個項目就完成了我們整個實驗室一年內大半的成果?！?

    “而且還是在項目成員全部是在讀研究生的情況下?！?

    “噢！你真的創造了奇跡！”

    說到這，他又有些愧意道：“這次算我欠你一個人情，畢竟我在項目里并沒有起到任何作用，卻要占據通訊作者的名號?！?

    陸時羨只是搖頭，他并不覺得這很不合理。

    若是在商言商，諾克斯相當于投資者，提供了人力物力等原材料。

    陸時羨則是作為高級打工人貢獻自己的智慧，并幫他進行管理。

    這在后世都是一種經久不衰的雇用模式，沒什么好說的。

    若是談起感情，無論是國內還是國外，導師空掛學生論文的第一作者，不勞而獲占據他們的成果，不給就用不予畢業的借口威脅，這種事情并不是沒有發生過。

    對比說來，諾克斯已經算是非常良心的了，更何況他不虧欠自己什么。

    所以，陸時羨并未覺得自己需要額外得到什么。

    能夠走到這一步，他真的很感恩。

    盡管已經多次受到贊許，陸時羨此時仍然保持清醒的頭腦。

    “諾克斯教授，我想我們的工作還未結束，畢竟將成果形成論文需要一段不小的時間。”

    “如果您不介意的話，可以幫忙指導一下項目，加速這個過程，我們以最快時間投稿！”

    “對對對！你說的不錯！”諾克斯此時居然已經成了點贊小能手，

    涉及到他最關心的事情，諾克斯教授辦事的效率超級高。

    當天下午，他就直奔項目資料室，開始指導三個組的成員完成論文。

    這顯然一開始將眾人嚇個不輕。

    論作為一名科研狗，第一次和實驗室大boss親密接觸是什么感覺？

    這次，他們真真切切的感受到了。

    諾克斯撰寫論文的經驗非常老道，就連陸時羨也在其中學到了不少。
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