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    意見被采納了。洗衣房經理自己申請，協商一致離職了。他拿著國家給與的失業金另謀出路。我們沒有開除他，保全他的臉面，不耽誤他領取失業金，也算仁至義盡。

    少一些紛爭，多一點辦法。少一些內耗，多一點善良。大家日子都好過些。

    上貪下盜，是虧損企業的常態。而且壞習慣一旦養成，改正還很難。

    我們的到來，尤其是我們雷霆手段進行了輪崗，調崗，免職一批干部后。新提拔上來的，和新到崗的自身業務還需要熟悉一下，和下邊部屬還需要磨合一段時間。貪這個字上有所收斂。

    我們借著這段表面風平浪靜的時間，開始組織總部信息部人員幫助安監控，摸排班組員工。抓內盜。

    員工不同于管理層面，民以食為天，吃拿習慣了。會認為天經地義，理所當然。有便宜不占是王八蛋。一天不拿，都鬧得慌。

    這天，餐飲總經理新雇來的廚師長舉報，冷庫中冷藏魚丟了。

    查監控顯示，這個指定時間段里除了廚師長指定負責出庫的他的改刀小助手外，就養魚師傅進出過冷庫庫房。鏡頭中顯示，養魚師傅空手進入，提著個黑色袋子出去。改刀小助手拿著盆進入，拿盆裝著東西出去。

    情況一目了然，沒啥異議。接著約談養魚師傅。一個獨居邋遢的年近六十的人。說話顛三倒四，據說沒事愛喝兩口。

    問詢過程很順利，問就就承認了，魚死了，發現壞了，他說他給當垃圾扔了。

    問他為啥不告訴廚師長，你哪來的權力處理廚房后廚的備品？他說他不知道，有監控，沒人告訴他安裝裝監控了，以后再也不敢了。雖然驢唇不對馬嘴，但人倒是實在，道歉的意思也是真的。

    他彎腰作揖，做拜佛狀，告饒不斷。

    我和人事部長都氣樂了，還有這樣的人。

    年近六十，別的還干不了，也不愛干。養魚需要懂得監測鹽度和溫度有一定技術，清理魚池這活還臟，還會弄得一身魚腥味。一個是年齡的原因，一個是這個人老光棍一條，整天醉醺醺的混不吝。勸其離職，不太現實。

    據說他倒是不貪心，想吃啥就拿啥，今天拿塊肝，明天拿個肘子，后天拎條魚，反正吃啥拿啥，不多拿。但架不住天天拿。后廚人也大多習慣如此，想吃啥，就做啥，在后廚就直接吃了。以往真不算事。
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