我回來后，經過兩天的深思熟考慮，決定把這獎金發揮最大效能，安排兩名善于講價的賣區大組長，就是類似于我原來電視管大賬的角色。去我們市里百貨批發大市場。選擇采購回了，枕巾，毛巾，襪子。人人有獎品。正式員工雙份給家屬帶一份。特意選擇早會上員工面對面集中列隊，組長賣區長逐一發放，我負責拍照留念。一時間掌聲雷動，人聲鼎沸。臨時工人員從來未有過的待遇。正式員工久違了的殊榮。東西不多，但是一份情誼，一份榮譽。

    發過獎品后，第一排向后轉，大家托著獎品立正站好。由我發言：我和大家講述了今年公司認可大家的努力，破格給與獎勵。最后我大聲問到，從此以后，我們要連年得獎，要不要？

    要！

    我聽不見，大點聲，連年獲獎要不要？我再一次大聲吼出我的問題。

    要！要！要！一時間，氣吞山河萬里如虎。

    大家繼續搶銷，主動加班加點，以前是為了多提成，多掙錢賣貨。現在多了一個目標，為了榮譽而戰。

    開門紅是家電旺季，我們銷售業績很好，一直和女裝、羽絨服位列公司分公司排序前三名，之前鞋帽、男裝、針織、黃金珠寶、食品一直排在我們前頭。我們今年春節拉后，戰線拉長，廠商員工齊努力，最終實現銷售業績，更是超過同期的好。

    三月初我們開始開門紅總結和表彰大會，我第一次被評選為銷售優秀管理者的殊榮，上臺領獎。雖然是第三名，但雖敗猶榮。

    也算是給自己近半年工作考核畫上一個完美的句號。

    這一天，人事部又通知我立刻上去開會。我放下手頭工作，匆忙趕到小會議室，發現只是我自己，沒有其他分公司經理。

    迎著我探究疑惑的表情，人事部長，沖我呲牙一樂，伸手示意，坐。

    我又一次做到橢圓會議桌的對面。攤開筆記本，做好記錄恭聽姿勢。

    人事副總開口講話：

    首先對我前期工作的認可，這個我都知道，不是剛被發獎狀嘛。

    其次通報，鞋帽、男裝、針織經理免職決定。我蒙了，咋單獨告知我，正常下發公司紅頭文件就好了。悶頭記錄，掩飾自己的疑惑。

    人事副總沒讓我焦慮太久，接著說再次安排：原鞋帽經理于丹、原男裝經理邱麗，都安排到家電分公司任主任，于丹管理音像，秋麗和李慧共同管理小家電輔助提升，加強力量。

    我徹底懵了。原針織經理？我都不理解我當時為啥會問這個。心咋這么大！

    人事副總和部長，聞言，也都愣了一下，旋即都笑了。

    針織經理沈驚鴻，自己提出離職了。

    噢。我更茫然了。徹底呆坐在那里。仿若才回過神來，八個分公司，咋就都來我這了。咋管？管得了嗎？

    雖說落地鳳凰不如雞，可螻蟻尚且懂得偷生。何況活生生的人，還是有能力的人。準備取代我來啦？！越想越是這么回事，臉越發的白了。我自知，資歷很淺，一直還沒找人花錢送禮。只是憑著一腔熱血，拼命干，努力干巴了。我一直如履薄冰，分外珍惜，可還是來了。驢打江山，馬坐殿嗎？太急了點吧，家電剛剛有一點點起色。

    正常管，該咋管，就咋管。人事副總，看出了我的茫然失措，躁動不安，安撫道。。

    好的，謝謝領導。我收拾好筆本，調整好心緒，微笑著和人事領導點頭告別。

    走在回去的路上，心里腹誹不已，領導的嘴，信才怪了尼。