也許是九門口單位太小，導致相親對象質量不高。也許是我還沒走出母親去世的陰靄，興致缺缺。也許是冥冥中自有天意，大婚未動，緣份使然！

    在九門口商店姐姐們紛紛幫扶下，累計相親二十三次，居然沒遇到一個對的人。

    兩天后，我懷揣著九門口商店開據的介紹信，興沖沖再次來到中央百貨店人事部門報到，還是上次負責的那名同志接待，這一次我終于在人事部領到心怡很久的藍色戴肩章的仿空姐制式西服，雪白的汗衫和深藍色條紋配套領花。

    這一次我被分到家電商場。和我同一批次到基層零售分店實習的六名同學，也都分到不同經營品類的商場當營業員。大家又站在同一條起跑線上。那名直接留在機關店堂科的同學，也依舊在店堂科當商管員，負責檢查管理營業員的紀律和衛生。

    中央百貨店，顧名思義，是我們所在城市的市中心百貨店，很有號召力和影響力。也是市內最大，裝修最新，商品最全的百貨店。絕對地商業龍頭企業。

    員工同事年齡多元化，但年輕人占了大多數。有一些老同事是中央百貨店前身市百貨批發站的原有在職老員工，領導崗位也都是演化至百貨站的原領導班底。退了一批年齡大的，目前領導崗都是原來的副總級別和中層干部。渠道廣，經驗豐富，年富力強！正是敢打敢拼干事業的黃金時期。

    我們的工總現年四十歲，他原來是百貨批發站的書記，原百貨批發站老總退休前，向商貿局極力推薦，經組織慎重考核，公開競聘，工總再三名候選人中脫穎而出，眾望所歸，走馬上任。

    帶著七名中層干部，緊鑼密鼓的籌建新蓋中央百貨店。又外出招商引資，由原來的批發站等貨上門經營模式。改為引廠進店，合作共贏，共享未來。

    對外聯系利用老渠道，不斷拓寬，做優做大。發展新渠道，代理新品牌，做大做強。北上廣，內蒙，xj。只要牌子好，品質有保證。工總團隊都會勉力邀約進度經營。只要你來，只要我有，一切可談。租賃，聯營，代銷，經銷，四種經營模式自由切換。期貨，承兌，也可以進行。靈活多樣的經營模式，很是吸引了廣大廠商的眼球。

    對內夯實基礎，倡導誠實、守信、負重、奮進的企業文化，也是我們企業經營的宗旨。嚴格管理，向管理要效益。推崇優質服務，向管理要效益。提出逛一逛都是追求，買不買都是享受的便民服務新理念。樹立培養員工：顧客永遠是對的觀念。設立服務委屈獎。讓顧客耳目一新，有上帝的體驗。

    訂單紛至沓來，顧客車水馬龍，人潮洶涌。生意大賣。

    我現在也有幸成為其中一分子，倍感驕傲和自豪。。

    這不下班回家，衣服都沒舍得換。一路風馳電掣，愣是把自行車蹬出小摩托的速度，我要迫不及待的回家宣告：我成為中央百貨店家電商場員工啦！

    可惜，媽媽已不在……