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    李文明說到這的時候，臺下一片嘩然，場面開始混亂起來，有人茫然，也有人開始拭淚.......。

    李文明默默的看著，直到大家情緒差不多冷靜下來后，才繼續說道：“下面我說幾個事情，事關大家的未來和根本利益，現在安靜。”

    見眾人安靜下來，李文明開始說道：“這次閉店時長，大概3到4個月左右，暫定重新開店時間在春節前。”

    “閉店主要原因，是因為商場需要重新裝修和設備更新。”

    眾人聽到居然還要重新營業，不僅又交流起來。李文明沒管大家，繼續說道：“剛好這個期間大家可以好好休息，順便提升一下自己的業務技能。”

    我現在說幾個重點，大家記錄一下：

    “第一，停業期間所有工資照發，不打折，全額發放。”

    “第二，江陵百貨頂樓修建員工電影院、健身房、KTV、茶水間、休息室。”

    “第三，六樓修建員工食堂和兒童托管中心。”

    “第四，以后每周三閉店休息、平時不準加班，每年帶薪年假根據工齡，最長60天。”

    “第五，公司成立慈善基金，用于困難員工突發情況應急。”

    “第六，公司若有盈利，每年會拿出不低于50%作為年終獎發放。”

    ........

    “最后有一份新的崗位任職要求和簡版的操作指南，會后會下發到每個部門。閉店期間，公司對面的空地會搭建臨時辦公場所，希望大家趁這幾個月時間按照新標準多加練習。”

    “當然，這只是我個人的一些想法，具體的各個崗位的職責與管理制度，我希望由你們自主完善和改進。”

    “好了，大致情況就是這樣，你們有不清楚的可以提問。”

    “李總，員工活動中心你說的那些收費嗎？”

    “不收費。”

    “那員工食堂呢。”

    “也不收費。”
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