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    事情還要回到幾天前,        宇智波美琴和宇智波鼬特地來找雨月進行說明。

    雨月這才恍惚中意識到。

    其實宇智波鼬，還是個剛要上學的孩子。

    ……不過忍者世界，能者多勞。

    所以她能讓她徹底忘了這件事……那只能證明是鼬太優秀了。

    雨月當時沒說什么,        但實際上已經在策劃這次活動了。

    畢竟是雨月商店第一個‘優秀畢業生’，那辦隆重點也理所當然。

    再加上這段時間大家工作確實也都很辛苦。

    是時候犒勞一番展現公司的人文關懷了。

    于是前一天下午,        雨月商店及其分店就都比往常要提前下班。

    “說是團建……所以我們要做什么呢？”

    最先的得到消息的首席助理宇智波止水乖巧舉手問道。

    忍者是沒有團建的。

    準確來說,        是他們是沒有‘團隊建設’這個概念的。

    雖然有大家出完任務三五作伴去吃去喝或者一個團隊回來了大家一起去聚餐之類的行動。

    但既沒有明文規定，也沒有形成風俗。

    更不要說給它賦予‘提升向心力’‘增加員工對企業的歸屬感’等等意義了。

    ——當然雨月一直覺得沒有形成這個習慣,        可能主要還是因為以木葉為代表的各個忍村早期的洗腦工作做的太好。

    ‘我為村子’‘村子的一切就是我的一切’等等概念早已刻入他們的骨子里。

    所以人們也不用絞盡腦汁的特地去舉辦活動增加凝聚力。

    每當這個時候,        雨月都會忍不住感慨忍村的可怕。

    有多可怕呢？

    從你還沒出生,        你的爸媽就在肚子里開始‘你要為村子努力’的胎教。

    出生之后還沒懂事，接觸到的就是‘為了村子奉獻/犧牲是光榮’的氛圍。

    更不要說開始學習之后了。

    你學習的一切,        都不是為了自己。

    而是為了村子、為了家族（對那些有血繼限界的家族）。并且不管是自己,        還是身邊的人,        都把這件事當成理所當然。

    個人利益和意愿，幾乎被壓制到了最低。

    簡直就像是生生不息的勞動力工廠。

    雖然得力于此，雨月才能得到這些物美價廉又勤勞聰慧的員工們。

    但反過來，想要讓他們對‘雨月商店’對自己有更高的忠誠度和認可。那雨月就得比普通公司下更多的功夫了。
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