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    溫爾雅通過朋友關(guān)系，從大國企挖了一個工程部的總監(jiān)，先期談過一輪，這人參與過京市很多一級工程項目的建設(shè)工作，工民建出身有真才實干。這一次溫爾雅不敢由著林總自己挑，強(qiáng)烈給推薦這位候選人。

    林若妍也不好每次都駁人力總監(jiān)的面子，從善如流，就先面試這位。

    林若妍答應(yīng)見人，主要還是看這位候選人的年齡，已經(jīng)是五十開外了。很多地產(chǎn)公司選擇員工都卡三十五歲以下，還要有十多年同崗位工作經(jīng)驗，學(xué)歷恨不得都是碩士起步。十八歲上大學(xué)，建筑和結(jié)構(gòu)專業(yè)都是五年本科三年碩士，就算不延期畢業(yè)也至少二十六歲了，三十五歲以下這是去哪里混出來的十多年工作經(jīng)驗？就有點矛盾。

    他們不喜歡要年紀(jì)大的，覺得上歲數(shù)了有家有口肯定追求安逸，當(dāng)年學(xué)的知識和技術(shù)手段更新?lián)Q代也快，像如今這位五十開外的老人家恐怕連電腦都不會用，又倔又杠，不聽指揮溝通困難。

    林若妍在現(xiàn)實中與這樣的老工程師打過交道，真的是心率憔悴。因此她并不太看好這位候選人。不過，這人年齡放在這里，想卷也卷不動，或許符合她的公司需求，大不了給他配點年輕人用電腦干活唄。

    當(dāng)看到這位焦正貴焦總進(jìn)來的時候，林若妍的心也放下一大半。只見這人衣著樸素，手里拿著個磨損嚴(yán)重的保溫杯，杯子外邊還是自己縫的棉布套，頭發(fā)花白卻面帶和善笑容，就比那種一臉嚴(yán)肅的倔老頭好打交道。

    聊了幾句，林若妍發(fā)現(xiàn)焦正貴關(guān)注的就是薪酬和工作地點。一聽說薪酬翻倍，項目用地就在京市北四環(huán)，怎么也能干兩三年不用跑外地，焦正貴頓時喜笑顏開。

    焦正貴之所以從國企離開，是五十歲了還沒混到領(lǐng)導(dǎo)層，技術(shù)太過硬人又太負(fù)責(zé)，一線離不開他，常年被安排在外地的項目上。如今老婆生病住院，獨生女面臨中考需要他照顧，家就在北四環(huán)那邊，因此要找個離家近的工作地點。

    一開始聽說公司在西二環(huán)邊還有點猶豫了，現(xiàn)在確定了項目在北四環(huán)外，作為一個工程總監(jiān)，開工基本就是常年在工地上駐扎。現(xiàn)在不用到外地出差，工地離家近，隨便騎自行車就能溜達(dá)回家，兼顧照料家人，就特別合適。

    一看人家確實有困難，又是顧家的好父親，林若妍頓時想起了自己的老父親，決定錄用焦正貴。

    溫爾雅當(dāng)然是高興了，別看老焦外表慈眉善目，實際上人稱“笑面虎”，常年在工地泡著，火眼金睛說一不二，對施工隊管理非常嚴(yán)格，絕不容忍施工單位偷工減料，還擁有多項技術(shù)專利，做工程多快好省這幾條在他身上發(fā)揮的淋漓盡致。
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