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    能在這里坐著的哪個不是人精，此時大家都明白了，這個老板眼里不揉沙子。

    楊布勒的臉色也馬上就變了，冷汗順著脖子就往下流，因為就是從他開始延遲了自我介紹的時間。

    誰都心里有數，這是老板在敲打大家，很不幸，他楊布勒成了那只用來駭猴的雞。

    今天，通過自我介紹這個環節，不管大家是不是有加分，他的表現在老板面前是一定有減分的。

    于此同時，平時和楊布勒不對付的幾個總裁心里就開始活泛開了，這是一個打擊楊布勒的機會，要好好謀劃一下，看看如何利用老板對這老家伙的減分，來置他于死地。

    公司，也是一個江湖，期間雖然沒有刀槍，但卻到處都是刀光劍影。

    而這幫集團的絕對大佬沒有下班，下面的總經理、總監們就更不敢輕易離開。由此往下，整個千千靜聽娛樂集團總部大樓也就沒有一個員工按時下班。

    沒辦法，這就是職業人的宿命。

    哪怕你沒工作了，也要把電腦開著，屏幕上顯示出文檔或者是表格，一副認真工作的模樣。

    因為，今天集團的副總裁以上級別的大佬都在開會，據說是決定公司前途命運的重要會議，試問誰能走？誰敢下班？

    晚上，八點十分，到了預定的會議結束時間。

    “董事長，后面還有三個副總裁沒有進行自我介紹。”

    徐江對著丁斯瑞耳語著，可是說話的音量卻足以讓會議室內的其他人聽到。

    其實丁斯瑞已經看到了會議室內的情況，大家都是按照自己在集團的排名就坐，也就是說，大家都是按照就坐的順序在發言。

    那么誰發言過，誰沒有發言過，本就是一目了然的事情。

    那此時徐江的提醒，就不是簡單的提醒，而是在為三個沒有撈到發言機會的副總裁求情。

    也就是說，在委婉的提示丁斯瑞，是不是可以延長一下時間，給另外三個人一個說話的機會。

    這也是徐江的管理手段了，他這是在對那三個沒有就會發言的副總裁示好。
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