10.敲打下屬,職場殘酷賽戰場-《老三診所所長》
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同時也是對楊布勒表示:
你看,你闖下的禍,還要我來幫你擦屁股。
沒有理會徐江的小心思,丁斯瑞抬手看了一下自己的手表,眼光掃射了一下會議室內的眾人,對徐江說:
“徐總,你這里管飯不?”
“有,有,就在我們集團大樓的五層餐廳,早就有所準備,只是不知道董事長的態度,所以一直還沒有匯報。”
“好,既然會議結束,大家就一起去吃飯吧,我肚子可是餓了。”丁斯瑞和徐江的對話可是沒有壓低聲音,所有的參會人員都聽得清清楚楚。
這新老板,雖然沒有正面回答徐江的問題,但用下一步的行程直接宣布這次會議的結束。
對徐江耳語了一句以后,丁斯瑞在徐江的帶領下,率先走出了會議室。
頓時,還沒發言的三個副總裁和楊布勒的臉色就變得非常精彩。
尤其是楊布勒的臉色馬上就變得死灰一片,因為,新老板沒有給他一個挽回錯誤的機會。
他雖然是公司的元老,也掌握著千千靜聽的歌曲發布平臺,但是說到底,他只是一個高級打工仔,這整個集團的股份現在可都集中在丁斯瑞一個人手里。
其他任何人要是讓丁斯瑞不滿意了,在公司絕對控制權面前都是灰飛湮滅的下場。
會議準時結束,排在后面的三個副總裁果然沒有撈到自我介紹的機會。
因為,任何一個在他們前面發言的人都是準準的卡死五分鐘,雖然絕不拖延,但也沒有一個高風亮節的人故意壓縮時間,來把前面三個人多用的時間搶回來的意思。
新老板要大家用五分鐘發言,拖延了是不對的,那提前了是不是就對呢?
誰都不敢猜測新老板的心思。
你要是提前了,是不是就說明你分管的業務板塊實在是沒什么好說的?那以后你這個業務板塊是不是就要被裁撤?
或者說是你這個分管副總裁對自己分管板塊的業務不了解?
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