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    楓火電腦并沒有特別多的優勢，所以一切都需要自己創新、自己開拓更多的市場。

    但手機行業不一樣。

    自從2017年，楓火手機成為了華國第一，2018年成為世界第一之后，這五年來，楓火科技公司（手機）領域從高層管理到設計部門，再到工程師，他們身上的傲慢越來越強了。

    甚至感覺自己每年就是一部EX系列需要操心，而且這個系列設計、研發，真正操心的是劉子璇。

    其他人更多是按部就班地把Kind等系列進行例行更新就是了。

    雖然也有進步，但相對這個愈加激烈的手機行業市場，楓火的進步太慢了。

    EX系列在江成暫時停止了向科幻的眼球顯示進軍之后，令人感覺失去了創新的動力，從去年的EX9到如今的EX10，都是一種完善性質的改變。

    因為這個決定是自己做的，所以江成雖然有些失望，但并沒有怪劉子璇。

    可不能回避的事情是，楓火手機的創新力正在逐步消失。

    除了芯片上一直占據領先，和華威共同打造的手機系統非常穩定之外，簡直就是當年的水果一模一樣。

    于歆然隨后又道，“你想換人嗎？”

    換人，自然就是把劉子璇換了。

    如果出問題，最大的問題就是總經理。

    因為作為子公司，總經理的權力是很大的，江成也極度地放權給他們，就是每年上繳母公司的利潤都沒有特別多，更多留給了他們自己。ωωw..net

    但作為楓火最為賺錢的子公司，楓火手機并沒有像江成想象中的那么一直保持強勁地創新力和統治力。

    僅僅不過5年時間，江成就敏銳地感覺到了他正在走下坡路。

    江成沒有直面回答，“你和思琳先考察考察，看下有沒有更合適的人選。我們現在這些子公司高層，也有好久沒有動一動了。”

    于歆然輕輕點頭，“好。”

    任何公司都是這樣，如果太過于順利，員工們不需要多花什么心思就可以獲取高額的利潤，誰愿意多花心思去創新、去奮斗。
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