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    “今年，我打算將虛擬股權擴展到49%，由集團公司絕大部分員工共享發展成果，具體條件思琳去研究一下，總之原則上是在公司至少工作3年以上的員工。”江成隨后說道，“但依舊是3年重新核算過一次，2017年核算后，2020年重新核算享受人員和股份。”

    眾人表示很驚訝，隨著這個虛擬股權比例的提升，未來能夠分紅的人，將會更多。

    而拿去分紅的，其實是原本屬于江成的分紅。

    因為公司都是他的。

    其他人享受的只不過是分紅權的虛擬受限股罷了。

    李思琳應了下來，“好的，這讓大家的工作積極性會更高。”

    原本分紅只存在做出了重要貢獻和中高層領導，但現在擴大后，更多的員工也能夠享受。

    未來像是一般員工，分紅至少是三四十萬元。

    陳豐笑著道，“還是我們江董高風亮節，這樣一來大伙都會凝聚在一起，全心全意把公司繼續發展壯大。”

    “主要是對我而言，錢太多了也沒什么用。今年我個人分紅，我給公益基金公司打10個億，讓張德寶多做一些公益事業。”江成擺擺手道。

    現如今的江成，不愁吃、不愁穿，想啥能有啥，對錢的追求還真沒有那么執著。

    而且這錢說到底，還是賺了廣大消費者的，通過各種方式用出去，也是為了社會發展得更好。

    于歆然在邊上看著江成，對這個決定并不意外，不過是一年多，江成公司做的公益事業已經非常大了。

    從江洛小學開始，在貧困地區建設的小學、中學達到了33個，不僅如此楓火公益公司還在學校建設了高品質的教師、學生宿舍，出錢給教師每月生活補貼，雖然不多，但取得的成效是比較好的。

    至少有老師愿意留下教書。

    陳豐笑道，“西江省還聯系了我們公司，想邀請您去出席新化鎮中學的搬遷儀式。”

    “你代表公司去下吧。”江成直接推掉了。

    這些宣傳之類的事情，江成是不太喜歡。

    “關于明年的工作任務，”

    江成隨后說道，看了一眼眾人。

    陳豐等人收回了笑，拿著筆記了起來。

    “第一，集團公司持續加強科技研發，在碳基芯片、生物芯片、ar/vr顯示技術、人工智能等領域啟動研發，加快更新換代神龍芯片、fpga芯片，爭取占據市場80%以上份額。”
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