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    星探部門，會議室內。

    「甲乙丙丁四個等級你們應該都有看到吧，很明顯，甲級對象需要盡可能簽約，只要提出的要求不算特別過分都可以同意，如果你們覺得過分的話，也可以打電話聯系我，我看能不能接受。

    乙這個級別盡量爭取。

    保底工資最高一萬，五險一金，同時分成的話，最高可以三七分成，公司拿三成，如果本身有些特長優勢，比如學歷特別高，或者說在某些方面拿過國際大獎，待遇方面還可以適當提升些。

    具體你們自己斟酌。

    丙這個級別可以爭取，能簽下來最好，簽不下來的話其實也無所謂，比如說如果人家現在就是某集團的高管，或者總經理助理之類，前途很好，那就沒有必要去爭取了，大概率也爭取不來。

    畢竟待遇不夠高挖不過來。

    待遇過高挖過來又不是很劃算！

    至于丁這個級別，可以給他們兩個選擇，一是固定工資，每月一萬起，會根據名氣適當上漲，沒有分成，二是三千塊錢保底，只能拿百分之三十分成。

    丁級別算帥哥美女，但是沒太大特色，很難捧紅，主要就是留著在未來公司自制劇，或者自制綜藝當中搭搭戲。

    做做配啥的。

    當然了，可以加個額外條款。

    如果未來哪天火了允許改合同！」

    說著的同時，曲潔已經通過公司內部群組，將人工智能收集而來，她劃定完等級的人物照片等資料，發了下去。

    四份不同的基礎合同模板。

    也發了下去。

    而星探部員工這次并沒有提太多問題，只是商討了一下不同合同的區別。

    等曲潔離開，星探部的幾十個員工才稍微放開些，閑聊起公司合同待遇不錯，預備簽約藝人等級劃分標準等等。

    「老板到底是按什么劃定的等級？
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