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    她在104所穩(wěn)壓蕭遙，哪知進(jìn)了國科院，竟然被蕭遙反壓，還搶了工作崗位？

    過一會(huì)兒姚爸爸回來了，看到女兒在抹眼淚，妻子滿臉惱怒，不由得吃驚地問究竟。

    問清楚后，他馬上沉下臉，“老趙是我的發(fā)小，他就是內(nèi)研發(fā)部的，我等會(huì)兒就打電話找他幫忙，壓一壓蕭遙。原本看著是個(gè)好的，沒想到竟然欺負(fù)到我女兒頭上來了。”

    姚靜文聽了連忙點(diǎn)點(diǎn)頭。

    晚上九點(diǎn)多，姚靜文表弟吃完宵夜打姚家門口過，順便過來看看兩人。

    姚靜文想起表弟認(rèn)識蘇茗善，而蘇茗善和喬羽都和蕭遙有仇，想了想就把蕭遙進(jìn)了國科院的事說了。

    表弟聽到名字大驚，得知果然是那個(gè)蕭遙，馬上道，“靠，真是想不到啊，她竟然有那個(gè)能耐？都說她背后沒人，如果真沒人，不能這么厲害吧？她背后肯定有別人不知道的關(guān)系。”

    表妹家在科研界的人脈有多少分量他是知道的，居然都干不過蕭遙，那蕭遙的人脈是有多厲害？

    一定要告訴茗善，省得她最后吃了大虧。

    蘇茗善接到電話時(shí)，正和喬羽在商量周末去探監(jiān)，并給喬老太太送些東西。

    她知道蕭遙居然進(jìn)了國科院，掛了電話后，馬上告訴喬羽。

    喬羽一臉訝異，“她居然進(jìn)了國科院？”似乎想到什么，臉色一下子變得異常難看，“難道她真的？”

    蘇茗善連忙追問，“真的什么？”

    “沒什么……”喬羽說完，又補(bǔ)充，“可能真的有后臺(tái)。”

    蘇茗善聽了臉色也變得難看起來，“那怎么辦？她的后臺(tái)如果很厲害，我們豈不是很危險(xiǎn)了？”

    喬羽安慰，“放心，她進(jìn)的是國科院，那表示她即使真的有后臺(tái)，也是科研相關(guān)的后臺(tái)，攻擊性不強(qiáng)的。”

    蘇茗善這才放心地松了口氣。

    次日，喬羽回到辦公室，翻出別人塞過來的所有名片，找到了國科院外研發(fā)部發(fā)言人的電話，陷入了沉思。

    用一個(gè)產(chǎn)品的專利，讓蕭遙離開國科院，這買賣是否劃算呢？

    此外，即使對他來說劃算，也未必能成事，因?yàn)閲圃翰灰欢ㄉ岬谩＿€有就是，利民公司估計(jì)也舍不得。

    他的股權(quán)讓出去大半，說話的力度，就少了許多。

    想到股權(quán)，喬羽有種自己幫蕭遙打工的錯(cuò)覺，心里更難受了。

    蕭遙聽到張工說，李工和d區(qū)總負(fù)責(zé)人大吵一架，鬧得很不愉快。

    吵了什么無人知道，但是蕭遙看得出，李工的心情很不好。

    這天，動(dòng)力s組開小會(huì)議，李工揉著眉心道，

    “相信大家都知道，國家每年撥款用于航天的經(jīng)費(fèi)不多，平均下來大概17億18億這樣，再分到各部門，那就更少了。今年分到我們d區(qū)動(dòng)力s小組的，本來就不多，上面說臨時(shí)出了點(diǎn)問題，下半年的經(jīng)費(fèi)要削減一些，是各部門都削減的。”

    張工馬上追問，“要削減多少？總不能叫我們減工資吧？除了工資外，我們用于項(xiàng)目上的錢都是能省則省了，哪里還有削減的余地？不想開項(xiàng)目就別開，開了又不給發(fā)工資，這是叫我們都跑外頭私企去？”

    越說越火大，說到最后站了起來。

    蕭遙點(diǎn)頭。

    現(xiàn)在很多國家級科研機(jī)構(gòu)的工資很低，再低的話，所有工程師都會(huì)跑光。

    李工看了蕭遙一眼，“大家不用擔(dān)心，工資和實(shí)驗(yàn)支出，肯定不能減。最有可能，就是一些需要更換的實(shí)驗(yàn)器材沒辦法更換。但上面也說了，這是迫不得已的，所有部門都這樣。”

    另一個(gè)工程師錢工怒得掀桌而起，

    “還不換？速度卡得要死，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)都有誤差了還不換？我真是受夠了讓那群什么都不懂的人來管理我們這些搞科研的人了！他們懂根毛啊！”

    說到最后，他忍不住罵起了臟話。

    蕭遙卻在想李工剛才看自己那一眼的意思。

    無端端的，為什么突然看她一眼呢？

    難道，下半年全面削減經(jīng)費(fèi)，和她有關(guān)系？

    姚靜文發(fā)起回?fù)袅耍?

    蕭遙的臉色冷了下來，姚靜文在科研上和她用實(shí)力杠，她一點(diǎn)都不懼，可是使這種手段，還累及項(xiàng)目組其他成員乃至所有研發(fā)部的項(xiàng)目，就真的太過分了！

    每個(gè)科研項(xiàng)目都是無數(shù)科學(xué)家兢兢業(yè)業(yè)研究推進(jìn)的，是許多人的心血結(jié)晶，甚至是老一輩科學(xué)家一輩子的心血結(jié)晶，如果真的是姚靜文做的，那是在太該死了！

    工程師們?nèi)呵闆坝浚车迷絹碓絽柡α恕?

    李工示意大家不要再吵，說道，“大家不用吵了。我們使用了這么多年，也習(xí)慣等待了，至于誤差，只是偶爾出現(xiàn)，而且小得可以忽略不計(jì)了，多測幾次就能避免得了，對項(xiàng)目影響不算很大，大家多點(diǎn)耐心，也多忍忍，到明年，怎么著也得換了。”

    也只能這樣了。

    會(huì)議結(jié)束之后，李工讓蕭遙留下。

    等其他人離開后，蕭遙看向李工，“這次削減經(jīng)費(fèi)的事，是不是和我有關(guān)？”

    李工嘆氣，“不一定和你有關(guān)，上面的說法是，又開了新部門，但是撥過來的總經(jīng)費(fèi)不多，我們這些老部門只能削減點(diǎn)。其實(shí)錢沒少，但是機(jī)器沒那么快換。”

    蕭遙反問，“可是機(jī)器都有誤差了，還繼續(xù)用的話，這也更兒戲了吧？”

    這可是在搞科研啊，要是干點(diǎn)別的什么還好。

    搞科研，一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)，那就全盤錯(cuò)了！

    “何止兒戲，簡直有毛病。”李工似乎是勾起了那天的回憶，竟說了平時(shí)絕對不會(huì)說的話，

    “你多待些日子就知道了，我們項(xiàng)目組說是內(nèi)部自管的，但上頭有絲毫不懂科研的在對我們指手畫腳！你能想象外行指導(dǎo)內(nèi)行嗎？我們內(nèi)部就很常見。”

    蕭遙皺眉，“他們不是只管收入和支出之類的嗎？”

    “這個(gè)跟你說多了也沒用。”李工意識到自己跟下屬說多了不該說的，就有些意興闌珊地?cái)[擺手。

    蕭遙想了想，就明白了。

    不說直接指導(dǎo)的，就說經(jīng)費(fèi)吧，不就是不懂項(xiàng)目，認(rèn)為機(jī)器還可以遲點(diǎn)再換導(dǎo)致項(xiàng)目小組用起來十分不適甚至產(chǎn)生隱患嗎？

    幸好說有誤差那臺(tái)機(jī)器還有其他可以代替，只是暫時(shí)少用了一臺(tái)。而且有時(shí)拍拍，還是可以用的。

    想到實(shí)驗(yàn)器材，蕭遙想了想問，“實(shí)驗(yàn)室有一套淘汰下來的舊設(shè)備修修應(yīng)該能用吧？肯賣嗎？如果愿意賣，我就買下來，自己回家去研究。”

    還以為進(jìn)國科院會(huì)好點(diǎn)，沒想到居然還有那些熱衷權(quán)勢和人情的把手伸到這里來，可真讓她大失所望。

    李工失笑，“買下來你也不夠經(jīng)費(fèi)研究啊。總之經(jīng)費(fèi)這種瑣事你不用管了，自有人管，真的管不好的話，我們也不是軟柿子任由他們捏的。”

    蕭遙道，“那你幫我留意一下，如果那套設(shè)備能賣，記得告訴我。”

    “你還真想要啊？行啊，到時(shí)有專門的文件下來的，我見了，順便告訴你一聲。”李工道。

    蕭遙點(diǎn)點(diǎn)頭，之后和李工等工程師再次投入了研究之中。

    起初一個(gè)月，蕭遙只能打下手。她自己知道自己事，在工作時(shí)跟著學(xué)，下班之后也舍不得走，一遍一遍地回憶并模擬著大家的動(dòng)作，再和原主原先的動(dòng)作對比。

    到了第二個(gè)月，她就能獨(dú)立負(fù)責(zé)一部分內(nèi)容了。

    這天，s組旁邊的幾個(gè)小組都因?yàn)轫?xiàng)目有了成績而漲了工資，就連換設(shè)備的名額也多了。

    s組的工程師聽到了，心中羨慕得不行。

    這時(shí)有小道消息流傳，說s組本身人數(shù)就夠了，但因?yàn)槭掃b偏要進(jìn)來，超了名額，還招搖得很，得罪了人，所以s組的待遇才變差的。

    工程師們都有些懷疑，晚上躺在床上就忍不住琢磨起來，但想想又覺得這事不可能。

    他們s組本身就缺人，就是現(xiàn)在還缺人，憑什么不能招人？

    再說了，蕭遙加入小組不過兩個(gè)月，就已經(jīng)能單獨(dú)負(fù)責(zé)一部分實(shí)驗(yàn)了，就算多出一個(gè)人，也不該是她啊！

    還有就是，蕭遙招搖？她每天埋頭搞實(shí)驗(yàn)，什么時(shí)候招搖過了？

    就連午餐晚餐，通常也是最后才去吃的，因?yàn)榇趯?shí)驗(yàn)室舍不得離開！

    和蕭遙一起新加入的工程師聽到消息，變得很緊張，他有點(diǎn)懷疑，是因?yàn)槎喑鲎约海瑂組的待遇才變差的。因?yàn)槭掃b真的沒有半點(diǎn)招搖。

    雖然大家都不覺得是蕭遙的錯(cuò)，但是s組的待遇變差是事實(shí)，所以工程師們在休息的時(shí)候，不免討論幾句。

    工程師也是人，他們也會(huì)有情緒的，如果他們工作得好，只是因?yàn)槟硞€(gè)地方得罪了人，導(dǎo)致他們待遇變差，那他們是絕對不能忍的。

    李工見大家心思有些浮動(dòng)，便召開小組會(huì)議安撫大家。
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