第(1/3)頁

    “各位親愛的同事：

    萬里出行成立于2013年的7月，最初只有兩個人。兩個月之后，我們和其他的小伙伴拿出了第一個版本的APP。

    到今天，萬里出行已經(jīng)走過了三個年頭，我們從一個以在校學(xué)生為骨干的創(chuàng)業(yè)小團隊，變成了坐擁幾千名員工的超級獨角獸。

    不久之前公布的消息相信你們都已經(jīng)知曉，我們將與相互砥礪了三年的競爭對手完成合并，即將成為打車行業(yè)獨一無二的龍頭。

    在過去的三年里面，我們一起艱苦奮斗，時刻保持著創(chuàng)業(yè)精神，無所畏懼迎難而上。

    我們上下一心眾志成城，以團結(jié)和堅韌面對了一次又一次的考驗，共同走過漫長的黑夜。

    今天是我們收獲的季節(jié)。

    我祝賀每一個人，感激每一個人。這份榮耀屬于你，屬于我，屬于將將三歲的萬里出行。

    是啊，它才三歲。

    如果這是一個新生的孩子，它恐怕連路都未必走得穩(wěn)當(dāng)，而我們不僅寄望于它行穩(wěn)致遠，更期待振翅高飛。

    未來不是一片坦途，即便在這個喜悅的時刻我也想要提醒。

    我們用一場三年的冒險，證明我們足夠智慧，足夠勇敢也足夠幸運。

    但這不是終點。

    還有很多行業(yè)的頑疾等待我們?nèi)セ猓€有很多尚未預(yù)見的困難等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去克服。

    希望我們拿出彼時彼刻的才智和意志，以及此時此刻的樂觀和堅定，來迎接下一個挑戰(zhàn)。

    愿我們永葆初心。

    愿我們不負(fù)使命。”

    劉簡妮看完這封林一親自起草的內(nèi)部信之后的評價是：“雖然說居安思危是不錯，但這種時候是不是簡單喜慶點就好？”

    李莫言開口道：“我覺得挺好。”

    王愷在職務(wù)范圍以外的事情上是盡量不插手的可以忽略。

    劉簡妮也無意在這種小事上觸林一和李莫言兩個人的霉頭，聞言也就無所謂地一攤手。

    他倆覺得OK就行。

    “這次的合并進行得很順利，柳清和她的手下都很配合，雙方之間也不存在什么實質(zhì)性的障礙，不過把他們的人一概清退是不是有點可惜了？”

    “你看上了誰，直接留下就行。”

    柳清給嘟嘟快嘟帶進了一批投行系的員工，原本Uber的人也大多履歷光鮮，這里面肯定有可以用的人。
    第(1/3)頁