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    如果你自始至終都是一名差生，那你并不會在意老師的批評。

    如果你一直生在塵埃，那你不會在意自己低賤如泥。

    如果你從未品嘗過成功，那也不在意是否失敗。

    如果你一直品學兼優，那你必定接受不了自己突然淪為學渣。

    劉宇成有自己的驕傲。

    他一直認為，自己在這一行就是最強的。

    他從來不認為有人比他更強。

    公司每次周會的時候，他都是受到表揚的那一位。

    新來的實習生如果被分到劉宇成的部門，馬上就會有老員工說：能夠跟這位老大做事，是你祖上積德了。

    因為進入劉宇成部門的實習生，通常很快就獲得升級加薪。

    而從劉宇成部門出來的人，幾乎都是獨擋一面的能手。

    因此很多人都將劉宇成部門稱之為：品如電商的黃埔軍校。

    老板對他也從來都是信任有加，將最重要的工作交到他手中。

    正因為一直受到贊美，讓劉宇成無法接受被批評的事實。

    他承認自己這份方案確實做得不夠好，但自己為公司打下那么大的江山，立下無數軍功，犯下一點小錯又怎么啦？

    更何況，方案沒做好，不代表這個項目沒做好。

    憑自己在這個行業那么多年的經驗，沒有方案也能殺出重圍。

    ……

    晚上十一點，劉宇成在家里，給老板發了一封郵件，正式提出辭職。

    他剛發出不到一分鐘，便收到回復。

    洛修給他回了四個字：我不同意！

    這個在品如工作了快6年的男人，看到老板的回復，淚水瞬間涌了出來。

    這份感情在外人看來非常可笑。

    你一個打工的，有什么好哭的？被老板PUA了嗎？

    他自己也覺得很可笑，也不知道為什么會控制不住情緒。

    他發出郵件的那一刻，就知道老板肯定會挽留自己。

    職場很多時候只是人情世故。

    老板再怎么不喜歡這位高管，提出辭職的時候都會被客套地挽留。

    表示他對公司做了很多貢獻，公司希望他能留下來，分享公司未來的成果……

    劉宇成預想當中，老板會在明天找自己談話，問自己為什么要走。
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