152、雇主品牌-《歸來仍是那個少年》
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晚上回房間的時候,李山掏出一疊的性感美女卡片,問洛修要不要試試。
在島上的時候,幾乎每個男生都被偷偷塞了小卡片。
這種不知名的旅游地,往往要搞這些東西吸引游客。
“如果你想試試,麻煩單獨開個房間。”洛修很無語地說。
他幾乎整天跟關詩雨一起,倒沒有不開眼的人給他塞卡片。
“算了算了,第一次還是留給我的艷紅吧!”
李山忍痛把卡片扔到垃圾桶。
他想想又撿了回來,說拿回去留個紀念。
人家旅游帶明信片、冰箱貼回去紀念,他倒好,收集小卡片,也是獨樹一幟。
……
三日兩夜的下川島之旅結束,所有人一起坐大巴回到大學城。
做到了不少一個人,也不多出一個人。
這里雖然不是什么著名景點,但大家都玩得很開心。
就算只是單純的喝酒聊天,也比在公司、在學校更舒服。
很多同事都主動拍了照片發到QQ空間和個人微博,分享這一次公司的旅游活動。
特別是那一群擁有幾十萬粉的學生模特,每次更新照片,都會吸引大量的評論和轉發:
“好公司都是別人的。”
“老板人也太好了吧?”
“請問要怎樣才能跟樂棋姐姐進同一家公司呢?”
“我們公司也去團建了,20公里的戶外徒步,老娘差點當場去世。”
……
這是一次很好的雇主品牌宣傳。
讓更多的人關注了解這家公司的文化和福利,吸引更多人才加入。
很多公司出了新產品,或者有新的新聞動態,都會要求員工分享到自己的朋友圈。
大部分人都很厭惡做這樣的事情,被迫于領導的壓力,只能勉強地發一條:
“恭喜我司銷售額突破一千萬,慶幸有機會加入**這個大家庭,讓我們共同努力,再創輝煌。”
有些人發了之后,還選擇了分組,只對領導和同事可見。
大家之所以那么抗拒做這件事,是他很清楚地知道,這沒有什么好炫耀的。
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