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    田福生的語氣多少帶著點情緒。

    二個工作人員不停地記錄著，不時拿眼瞅瞅石同文。

    石同文面帶微笑作答。

    “福生廠長，這次選撥副廠長，是集團公司的一項重要決策。

    我們要從人才戰略的高度，從確保我們的事業后繼有人的高度認識這項工作的重要性。

    縣公司新任老總很支持這項工作！

    親自召開會議，親自批文，要求我們切實把這項工作落到實處！”

    石福生滿臉不悅。

    “新任老總應該深入基層，聽聽我們的呼聲。”

    石同文一句話給檔了回去。

    “新任老總有她的做派，我們做好自己的工作就行！”

    田福生心里更是不痛快。

    新任老總的到任，按照正常的套路，所有的糖廠的一、二把手，都會自發地前去“看望”。

    其目的就是混個臉熟，摸摸新任老總脾性，然后，對癥“下藥”。

    可這個新任老總到位后，一律拒絕所有的約見，只見了幾個要害部門的負責人。

    田福生隱隱感到新任老總是個厲害角色！

    有意不讓人靠近！

    讓人摸不著頭腦，就連縣公司副總朱日兵都不知其所蹤。

    既然這樣，田福生也不敢過多在背后說新任老總的不是，只好把話題又轉到雷響的身上。

    “石部長你說得沒錯！

    可不是所有丁西大學畢業的員工都優秀都有才華！

    比如雷響，雖然他是這所學校畢業的，可他的所作所為，怎么能擔起領導的重任？”

    沒有一句好話，全是往死里砸！

    石同文微微點頭。

    “年經人嘛，或多或少有著這樣那樣的不足和毛病。田廠長，在這里我可要批評你一下。

    今天投票之前你說的那番話，對雷響的推薦票有很大的影響。

    作為一把手，這樣做不僅違反相關規定，也會給廠里的員工留下心胸狹窄的印象。”

    田福生神情有些尷尬。

    “對不起，石部長，我這個人性子直有什么說什么。

    我還是認為，雷響能力有限，不舒合提為副廠長，我不推薦！”

    說到這里，田福生覺得這樣說極有可能被石同文當成一般的小毛病，不如就來一個重磅的。

    “最重要的一條，雷響的政治立場不夠堅定！”

    政治立場不堅定，哪里還有政治生命？

    不僅僅是不推薦的問題，是前程盡毀的問題！

    石同文嚴肅認真地盯著田福生。

    “福生廠長，這可是大是大非問題！說說雷響政治立場不夠堅定的主要表現！”

    田福生清咳了二聲。

    “主要表現在政治執行力不夠強。比如說召開黨員民主生活會有經常遲到的現象。

    對領導安排的工作不僅有抵觸情緒，而且拒不執行！

    同時，群眾基礎薄弱，在群眾中口碑不好！”

    石同文在人事部工作十多年，不管雷響有沒有這些問題。

    田福生都有把事情無限放大、往政治立場不夠堅定硬扯的嫌疑。

    只是田福生是廠里的一把手，石同文還是給他面子。

    看破不說破，這也是作為人事部長石同文的處事所在！

    可帶著任務來的石同文，必須得幫雷響說話。

    “福生廠長，你剛才說雷響的群眾基礎薄弱，口碑不好，是不是有點出入？”

    “不會有出入！他跟廠里的員工誰都合不來！”

    石同文笑了笑。

    “福生廠長，這次雷響的推薦票數可能會出乎你的意料！”

    田福生一愣。

    “他的票數不會高到哪兒去，即便他拉票都不會過半！”
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